raz prestiżowe zawody prawnik, menedżer i księgowy dziś uczestniczących w liście najmniej popularne. Na rynku przedstawicieli tych zawodów było zbyt wiele, a ich doświadczenie i kwalifikacje są często słabe.
Współcześni kandydaci powinni wybrać najbardziej popularne wśród pracodawców specjalności. Aktualnym top dziesięć reprezentowane najbardziej deficytowy zawodu w Rosji według prowadzących łowców głów. Zawartość
:
- 10. Elektronika Specjaliści
- 9. IR manager
- 8. marketingu
- 7. prawnicy na instrumentach pochodnych
- 6. top menedżerów
- 5. Zarządcy w
- dziedzinie medycyny 4. Inżynierowie
- 3. lotniczej
- 2. Wykwalifikowanypracownicy
- 1. specjalistami
10. specjaliści
elektronikę przedłużającym się braku zainteresowania w dziedzinach technicznych, doprowadziła do tego, że kupując sprzęt high-tech, na przykład, linia produkcyjna, rosyjskie firmy nie może go znaleźć w specjalistycznychtrzy. Nie mniej deficytu doświadczonych i inżynierii przedsiębiorstw, których produkcja jest coraz bardziej związana z zaawansowanymi elektroniki.
stosunki 9. specjaliści IR manager
inwestorami są wysoko cenione w dużych firmach. Prawidłowo przedstawić projekt i uzyskać dofinansowanie może być tylko specjalistą o naprawdę wysokich kwalifikacjach.
8. Marketerzy
deficyt specjalistów w dziedzinie prognozowania popytu odnotowanych przez wszystkich, bez wyjątku, agencje rekrutacyjne. Wyspecjalizowani specjaliści od marketingu w dziedzinie IT.
7. Prawnicy na pochodnych
specjalistów w zakresie pochodnych instrumentów finansowych na rynku prawie żaden. Szczególnie wysoko ceni sobie tych, którzy mogą towarzyszyć transakcjom na rynku międzynarodowym.
6. Top menedżerowie
menedżerów profesjonalne są najbardziej pożądane w projektach IT, zarządzanie nieruchomością, w dużych firmach handlowych, projektowych i badawczych instytutów i ośrodków.
5. menedżerów w dziedzinie medycznej
prywatnych klinikach dopiero niedawno zaczęły pojawiać się w Rosji, gdzie medycyna była zawsze uważana sektor państwowy. I dzisiaj te instytucje przeżywają dotkliwy brak menedżerów, specjalistów, którzy znają specyfikę zdrowia.
4.
Engineers Według łowców głów, na jeden wakat inżynier przybywa nie więcej niż 1,5 CV, a nie wszyscy kandydaci są kwalifikowane. W 1990, silny kohorta specjalistów inżynierii opuścił fabrykę na rzecz handlu i biznesu, i zostały zastąpione przez pracowników bez odpowiedniego doświadczenia.
3. lotniczej
Większość domowych poddawanych konserwacji linii flota granicą.W naszym kraju sprzęt lotniczy i inżynierowie cieszą się dużym zainteresowaniem. Prawie wszyscy absolwenci Wydziału MAI Rosji tylko pod warunkiem pracy na 200%.
2. Pracownicy wykwalifikowani System
kształcenia zawodowego w Rosji jest praktycznie wyeliminowane. Wiele firm boryka się z problemem znalezienia wykwalifikowanej siły roboczej. Większość specjalistów prawie osiągnęły wiek emerytalny, a transfer doświadczeń prawie nikt. Oczywiście, taka sytuacja negatywnie wpływa na stan popytu krajowego przemysłu
1.-specjalistów
dla programistów i administratorów oprogramowania stale rośnie. Rynek oferuje wiele wolnych miejsc pracy dla specjalistów IT bankowych, kierownicy projektów, specjaliści w informatycznego na utworzenie specjalistycznego sprzętu elektronicznego itpDużo pracy dla dobrej IT-shnika i Internetu.
