Le succès d'une personne dépend de sa pensée et d'un certain nombre d'habitudes associées à cette pensée. Qu'est-ce qui distingue une personne qui réussit de ne pas réussir? En présentant une personne qui a du succès dans votre tête, vous verrez qu'il y a beaucoup de choses qu'ils font, et il y a aussi des choses qu'ils ne font pas. Après avoir présenté plusieurs personnes qui ont réussi, vous trouverez un modèle. Si vous ne faites pas ces choses qu'ils ne font pas, vous aussi pouvez réussir!
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Ils n'ont pas trop de buts
La première, la plus grosse erreur est que les gens ne se fixent aucun objectif. La seconde est qu'il y en a trop. Les gens qui réussissent ne fixent que quelques objectifs à la fois. Ils savent que pour atteindre l'objectif exige un travail acharné et une attention intense.
Les personnes qui fixent trop d'objectifs finissent souvent par ne pas les atteindre. C'est parce que travailler pour atteindre le but exige une grande volonté et une grande discipline. La volonté est une ressource limitée, et si vous avez trop d'objectifs, vous pouvez la gaspiller.
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Ils ne fixent pas d'objectifs sans définir leurs priorités.
Les personnes qui réussissent peuvent atteindre plusieurs objectifs à la fois, mais elles ne priorisent et ne travaillent que sur un petit nombre d'objectifs simultanément.
Un exemple est Dwight D. Eisenhower. Il était non seulement l'un des généraux américains les plus réussis de la Seconde Guerre mondiale, mais aussi plus tard est devenu le président des États-Unis. L'un des secrets de son succès était qu'il savait prioriser.
Il a utilisé ce que nous appelons maintenant la matrice d'Eisenhower. Il a dessiné un carré et l'a divisé en 4 parties, chaque partie montrant la pertinence et l'importance de l'objectif. Quand il a dû faire plusieurs tâches, il a placé les cibles dans l'un des quatre carrés:
- urgent et important;
- important, mais pas urgent;
- urgent, mais pas important;
- n'est pas urgent et pas important.
Vous pouvez écrire tous vos objectifs sur une feuille de papier en les plaçant dans une case spécifique. Ensuite, continuez à remplir les objectifs qui sont situés sur la place "urgent et important".Seulement après que vous les ayez atteints, descendez la liste.
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Ils ne vont pas à l'objectif sans un plan pour y parvenir
Les gens qui réussissent ont toujours un plan sur la façon d'atteindre leurs objectifs. Sans plan, vous risquez d'hésiter et de vous écarter du chemin. Pablo Picasso, l'un des plus grands artistes du 20ème siècle, a déclaré ce qui suit:
"Nos objectifs ne peuvent être atteints qu'à travers un plan dans lequel nous croyons ardemment, et selon lequel nous devons agir vigoureusement. Il n'y a pas d'autre moyen de réussir. "
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Ils ne fixent pas d'objectifs irréalistes pour
Lors de la définition des objectifs, ils ne fixent pas d'objectifs irréalistes, mais se concentrent plutôt sur la réalisation d'actions réelles. Vous devez vous concentrer sur le changement des choses que vous pouvez changer et ne pas vous soucier du reste. Concentrez-vous uniquement sur ce que vous pouvez faire, et, semble-t-il, l'impossible prendra soin de vous tout seul.
Vous devez définir des objectifs réalistes, et aller pas à pas, en vous inspirant de votre plan. Chaque fois, vous devez définir des mini-objectifs et les exécuter pour atteindre un objectif plus large.
Michael Jordan a dit comment il voulait devenir le meilleur joueur de basketball:
"Je traverse tout étape par étape. .. Je fixe toujours des objectifs à court terme. Quand je regarde en arrière, je vois comment chacune des étapes a conduit à la suivante. Quand j'ai été expulsé de l'équipe universitaire, j'ai appris quelque chose. Je savais que je ne voulais jamais me sentir si mal. J'ai donc fixé un objectif pour y arriver à nouveau. C'est ce sur quoi je me suis concentré tout l'été.Quand je travaillais sur mon jeu, c'est ce à quoi je pensais. Quand le but a été atteint, j'en ai mis un nouveau, et je pourrais vraiment y arriver si je travaillais assez dur. .. ".
5
Ils ne fixent pas de buts qui ne leur apporteront pas beaucoup de joie
Afin de vous motiver, lors de la fixation des objectifs, il est nécessaire de garder à l'esprit que la réalisation de cet objectif vous apportera. Pour que vous puissiez travailler dans cette direction, rêver du résultat final. C'est seulement alors que vous pouvez atteindre cet objectif et le rêve deviendra réalité.
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Ils ne pensent pas dans une direction
Les gens qui réussissent pensent beaucoup. Ils savent que s'ils travaillent, ils seront capables de réaliser tout ce qu'ils veulent. Ils savent que le destin est entre leurs mains, et que s'ils visent quelque chose, ils le feront jusqu'à la fin, quelles que soient les difficultés. Ils ne seront pas obsédés par une solution et si cela ne conduit pas à un résultat, ils s'offriront une autre solution et obtiendront des résultats!
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Ils ne se plaignent pas tout le temps
Une chose qui sépare les gens qui réussissent de ceux qui ne réussissent pas, c'est que les perdants se plaignent et ne font rien, tandis que ceux qui réussissent se mettent silencieusement au travail. Au lieu de passer du temps et de se plaindre, ils réfléchissent à ce qu'ils peuvent faire pour changer leur situation désagréable.
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Ils ne laissent pas leur ego devancer
Les personnes qui réussissent ne permettent pas non plus à leur ego de prendre de l'avance sur eux-mêmes, mais restent plutôt modestes. Ceux qui négligent ce principe finissent souvent par manquer de chance. L'arrogance est l'ennemi du succès.
Ils savent que la vie est une lutte, et pour réussir, au lieu d'abandonner, ils se forcent à apprendre de leurs erreurs et continuent leur chemin vers le succès.
Le chanteur et compositeur indien Rahman a décrit l'importance de rester humble:
"Pour réussir, il est très important d'être humble. Et ne donnez jamais de mots ou d'argent à votre tête. "
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Ils ne sont pas assis sans travail
Les gens qui réussissent ne s'asseyent jamais. Ils n'arrêtent jamais d'étudier, avec l'aide de livres ou d'autres personnes. Ils savent que le succès ne vient pas sans effort.
