Todos os anos, a partir das paredes de várias universidades, espalhados pelas vastas extensões de nosso país, além da massa de engenheiros civis jovens. Mas chamar seus especialistas só pode ser um estiramento. Sem a prática adequada de longo prazo, é apenas "semi-acabado". Como um jovem ganho profissional a experiência necessária? Com esta pergunta edição HouseChief apelou para o engenheiro-chefe da empresa de gestão "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.
- Olá, Vladimir!
- Olá.
- Diga-nos, como é que você se tornar um verdadeiro profissional? Como e onde ganhar experiência?
- Eu, mais uma vez, que passou: e construção em áreas sujeitas a terremotos em Kamchatka, e construção edifícios em diferentes regiões da Rússia, nos Estados Bálticos, onde os solos estão saturados com água, e onde há tectônica mudar. Tudo parece saber, mas eu ainda preciso consultar regularmente os regulamentos de construção, para outra literatura. E, muitas vezes, mesmo com tal experiência, nem sempre é possível encontrar o que precisa em um determinado momento. Eu só imaginar o que os jovens engenheiros que tenham experiência praticamente nenhum.
Na época, o sistema soviético do ensino superior, incluindo a construção, foi ao paternalismo, o lá, você não tem tempo para deixar os muros da universidade, como você ter anexado um mentor experiente que continuou a ensinar-lhe. Em princípio, a qualidade, o construtor da classe depois de se formar obtida após 5-8 anos.
- Que existe um sistema tão paternalista de transferência de experiência?
- Sim. Sem isso, é simplesmente impossível. E agora não é absoluta.
- O fato de que as grandes empresas não ensinam o pleno conhecimento da indústria da construção e, mais importante, o conhecimento ea tecnologia certa funciona empreiteiro geral. Eles geralmente não levam em conta as especificidades do funcionamento dos sub-empreiteiros. E este é um grande erro de cálculo. Profissionais que são capazes de passar um objeto inteiro em operação agora é muito difícil de encontrar. A milhares de profissionais que trabalham na indústria da construção, é pouco mais do que 1-2 pessoas, e capaz de entender o que você precisa fazer, a fim de completar o projeto. Este é o principal erro de todos. Que ninguém ensina. Isto dá apenas uma certa experiência de vida. Como regra, é negativo quando um jovem especialista pergunta o que ele não pode saber. Eles não ensinam isso na escola ou na faculdade. Por exemplo, o que é necessário não é apenas para construir uma caixa, e você deve passar o objeto dos subempreiteiros instalação. Se você fizer isso, você vai entregar o objeto no tempo. Se você ainda não se rendeu, e perseguindo somente para rublo e caixa, a falha claramente iminente. E vemos como aparentemente pronto para passar o objeto não for colocado em operação, uma vez que não é resolvido perguntas ou plantas de fornecimento ou de esgoto ou de tratamento de esgoto. Ou seja, a abordagem integrada para comissionamento ainda não existe. E o fracasso nesta área é particularmente visível nos últimos anos.
- Você acha que isso acontece por causa de falhas na educação, na formação?
- O fato de que os construtores são geralmente ensinadas nas mesmas escolas como aqueles que os inspecionar, e aqueles que vão para o serviço ao cliente. Ou seja, este é um declínio geral no nível de prontidão profissional para o trabalho prático afeta todos os setores. Se o cliente é analfabeta e, além disso, mais e preguiçoso que ele pode dizer o contratante? Isso é um círculo vicioso, e tudo está indo.
- Antes da Rússia enfrenta agora uma tarefa extremamente difícil de especialistas de pessoal em tudo toda a economia nacional. Aqui está o buraco demográfico, que foi formado através de uma década de noventa difíceis, torna as partes interessadas do governo e profissionais, que é algo a captação, a abertura das fronteiras para o afluxo é uma força de trabalho altamente qualificada. Profissionais da antiga União Soviética, que trabalhou na Alemanha, Dinamarca, Noruega e Suécia têm a experiência inestimável que para reduzir o custo de produção e na seleção de soluções técnicas e tecnológicas que reduzem significativamente os custos construção. E não há absolutamente nenhuma necessidade de ter medo de atrair especialistas estrangeiros, como muita falta. Portanto, como em qualquer campo da atividade humana, o progresso é impossível sem o envolvimento das pessoas, mesmo do lado. E, olhando para eles, e arrancar a nossa experiência e apanhar.
- Muito obrigado, Vladimir, para a entrevista.