Vietējo darbinieku padomnieki

Šis raksts iezīmē padomus mājkalpotājiem, kā pārvarēt savas bailes, un cik drīz vien iespējams, lai sāktu jaunu biznesu. Neapšaubāmi, visu jauno un nezināms rada zināmu satraukumu, un mums ir jātiek galā ar to, lai kļūtu kompetents par savu darbu.

saturam ↑

Kā atbrīvoties no bailēm?

Pirmā acu uzmetiena darbinieka darbs šķiet vienkāršs un iespējams ikvienam. Patiesībā, tur tiešām ir kaut kas nobijies, bet ne kļūt par vergu uz savu trauksmes, ir nepieciešams zināt, kā rīkoties ar tām, kas ir tiešām vērts pievērst uzmanību, un ko aizmirst.

Faktors 1. Bailes no pazemošanas

Baidoties no tā, ka tiek uzskatīts par kalpotāju un necietīs pret tevi cieņu. Tas vairāk attiecas uz jautājumu par paša darba devēja izglītošanu, jo izglītota un kultivēta persona nekad neļaus sevi pazemot savu darba ņēmēju. Un, ja darba devējam ir nepieciešami jūsu pakalpojumi un jums ir jāmaksā nauda, ​​respektējiet savu darbu, un citi viņu ievēros.

Factor 2. Bailes no kaitējumu īpašumam darba devēja

Šajā gadījumā jūs varat bezgalīgi uzskaitīt, ka jūs varat izjaukt māju. Galvenais atcerēties, ja jūs pēkšņi nezināt kā izmantot īpašu tehniku, vai nezina, kā tikt galā ar retām un dārgām lietām, kas ir nepieciešama īpaša aprūpe, nebaidieties lūgt padomu no vairāk pieredzējis cilvēks. Pat ja jūs uzdodat jautājumu par to, kā tīrīt šos priekšmetus pirms un uzdot vietējiem darbiniekiem konkrētu padomu, tas tikai dosies jūsu labā.Tas joprojām ir labāk nekā izaicinājums tam, kā to novērst.

Factor 3. darbība

notiek tik bieži, ka sākotnēji, kad darbā darbinieks izvirzīt dažas īpašas prasības, bet galu galā pievienoja daudz citu darbu, kas nav iekļauti viņa pienākumus. Tajā pašā laikā algas nemainījās.Šajā situācijā ierēdņa padome būs šāda: pieņemot darbā, skaidri pārrunājiet savus papildu pienākumus ar darba devēju un salāciet tos papīra formā.Tas palīdzēs izvairīties no neskaidrām situācijām, kas var rasties darba laikā.Un nebaidieties aizstāvēt savas tiesības - tas ir normāls darbs, nevis verdzība. Iespējams, ka darba devējam jūsu pakalpojumi ir vajadzīgi vairāk, nekā jūs to darāt. Pat ja neradīsit kompromisu, jūs vienmēr varat atrast citu darbu šajā virzienā.

Factor 4. Bailes sociālā nedrošība

mūsu laiks vēl nav oficiāli nav tādas profesijas kā saimniece. Tādēļ mēs iesakām noslēgt līgumu ar privāto darba devēju, lai izvairītos no konfliktiem nākotnē vai arī jūs varat izmantot standarta līgumu par starpnieku, caur kuru jūs esat apmierināti ar. Pēdējā gadījumā viņi arī varēs izstāstīt, kā vienā vai otrā gadījumā rīkoties labāk.

Factor 5. Bailes

intervija intervija - tas vienmēr ir stresa darbiniekam, jo ​​viņam, pirms svešinieki demonstrēt savas zināšanas, prasmes un pārliecināt potenciālo darba devēju tās unikalitāti. Vispirms jums ir jābūt tikai pašpārliecinātam. Zemāk jūs atradīsit papildu noslēpumus par to, cik viegli ir nokārtot interviju un pierādīt sevi kā kvalificētu speciālistu.

uz saturu ↑

Tips mājsaimnieku kā nodot intervija

Ja jums jau ir pilnībā gatavi sākt darbu, ir svarīgi, lai jūs varētu būt pozitīva un ir interviju pārliecināt darba devēju, ka tas ir jums visefektīvāk tikt galā ar savu darbu.

Tip 1

Atcerieties, ka pirmais iespaids ir ļoti svarīgs, tāpēc, par interviju:

1. Izvēlieties rūpīgi, ne zvana, drēbes.
2. Nelietojiet diskrētus un vieglus make-up.

Svarīgi! Tev nevajadzētu izcelties mājā, bet saskaņot ar to.

Padoms 2

Intervēšanas laikā, skaidri un pamatoti atbildiet uz jautājumiem, kas jums uzdoti. Izvairieties no pārmērīgas talkativitātes.

Padoms 3

Aptaujājot, ļaujiet potenciālajam darba devējam saprast, ka esat izpilddirektors un esat gatavs pildīt uzticētos pienākumus. Demonstrējiet savu spēju klausīties un dzirdēt darba devēja prasības.

Padoms 4

Parādiet savas zināšanas, kas var prasmīgi izmantot visus veida sadzīves tehnikas, un zināt, kā tikt galā ar traipiem dažādas izcelsmes arī, ja nepieciešams, pierādīt savas kulinārijas prasmes.

Padoms 5

Ja jums jau ir bagāta sasniegumi šajā jomā, un jūs maināt atkal darba devējam, jebkurā gadījumā nesāciet pateikt intervijas visu stāstu, atklāt sliktās īpašības rakstura vai citus negatīvas nianses savā iepriekšējā darba vietā.Ticiet man, ka jums nebūs pārliecināt jaunu klientu, cik labi jūs esat, bet zvaniet vēlme nav sajaukt ar jums. Jūs nekad zināt, kas var notikt, veicot turpmāko sadarbību, un, ka jūs esat gatavs par to runāt nepazīstamu cilvēku.

Mēs ceram, ka mūsu raksts glābs jūs no stereotipa istabenes kā drūms sieviete ar mopu, bet iesniegt to citā veidā - pasaku, kas dod tīrību. Izpildiet šos vienkāršos noteikumus, un jūs viegli saņemsiet jaunu darbu.