Savā darbā Recruiter, es esmu nodarbojas gandrīz 10 gadus, man bieži nākas saskarties ar kandidātiem, ko noņemt no izskatīšanas nominēto dēļ pieņēmumu bruto kļūdām sarunu procesā.
Protams, mēs nerunājam par top menedžeriem un ekspertu līmeņa profesionāļi, jo tie mēdz būt procesā veidojot savu karjeru, ir nopelnījis reputāciju, ir labi sakari, un ir populārs ar mūsdienu darba tirgum, lai meklēt darbu tie vairs nav vajadzīgi. Viņiem vienmēr ir vairāki piedāvājumi darbā.
Šajā rakstā piedāvājam sliktu padomu formātā, lai apspriestu pieļautās kļūdas procesā darba meklēšanas kandidātu kvalificēti speciālisti.
Saturs:
- nesūta
- CV Nelietojiet norādīt pozīciju
- pieprasīt tikšanos ar režisoru
- kleitu mājās
- Transfer interviju
- Norādiet sastāvējies kontakta dati
- Pastāstiet mums visiem par pēdējo vietu
- darbu Piemin hipotekāro kredītu un pacienti
- radiniekiem ikdienas zvana HR-manager
- Saņemt laulātais strādāt un atpūsties
nesūta
CV redzēt vakances, kas atbilst jūsu vēlmēm, nav nepieciešams nosūtīt CV.Steidzami zvans uz norādītajiem deklarācijas tālruni un uzdot jautājumus par algu, ir paplašināts sociālo paketi un daudzums degvielas kompensāciju. Ja atbildes apmierinātu tevi, tad uzstāt, ka, lai atrisinātu visus jautājumus bez darba, jo tas nav nepieciešams, jotu nāks un sev pastāsti visu par sevi.
nevar norādīt pozīcijas
Ja sūtāt CV uz darba interesēm jums, tad nav rakstīt par to, par ko pozīciju jūs piesakāties, vai vienkārši norādīt, ka, meklējot darbu atbilstoši savai pieredzei un interesēm.Ļaujiet HR-vadītājs, lai jūs varētu izlemt, ka jūs esat jautājums, viņam ir daudz brīva laika, un tādēļ ar cieņu un prieku, lai atrisinātu šo problēmu.
pieprasīt tikšanos ar režisoru
Ja, izvērtējot savu CV esat uzaicināts uz interviju un piedāvā aizpildīt anketu, es ieteiktu jums, lai būtu pārliecināts, ka, lai dalīties ar savu viedokli par to, ka šī anketa ir zīme birokrātijas uzņēmumā, un ne pārāk augsta līmeņa garīgās attīstības tās vadību. Alternatīvi, jūs varat veikt skaidrs, HR-menedžeris, ka jūs aizskar nepieciešamību nodot sākotnējo interviju ar viņu, un ka tie ir gatavi komunicēt tikai ar galvu, tādā stāvoklī, ka nepieciešams speciālists.
kleita mājās
Tiek uzaicināti uz interviju, dress code izvēles, jo tu esi tur joprojām nedarbojas, un tādēļ uz interviju, ir labāk, lai nāk tieši no valsts vai ilgstošas banketu. Perfekts rezultāts tiks sasniegts, ja intervija jūs atteikties noņemt virsdrēbes un cepuri, jebkurš uzņēmums vēlas, lai saņemtu savu darbinieku speciālista, ignorējot noteikumus labu garšu.
Transfer
intervija intervijas koordināciju laikā, lai novērstu HR-pārvaldnieku aizkavēšanos vai atlikšanai tikšanās laikā obligāti, jo jūs uzskatāt sevi būt vērtīgs speciālists, tāpēc ļaujiet visa pasaule var pagaidīt.
Norādiet mīzali kontaktinformāciju dati
CV un pieteikuma veidlapas ir jānorāda tikai tie tālruņu numurus, kurus izmanto reizēm, vai plāno mainīt tuvākajā nākotnē.
Pastāstiet mums visiem par pēdējo vietu darba
intervijā pārliecinieties, lai pastāstītu mums par to, cik nekompetenti jūsu pārvaldnieks bija iepriekšējā darbā, un cik grūti bija strādāt komandās un pļāpas karjeristi.Šis stāsts par skandāliem, intrigas, izmeklēšana būs atklāt jums lojālu un diplomātisko iespējamo turpmāko darbinieku.
Pieminēt hipotekāro kredītu un slimu radinieku
Jautājumā par kuru pamata tu novērtētu sava darba vērtību, pastāstiet mums par to, ka jums ir aizdevumu, hipotēku un auto aizdevumiem. Darba devējs novērtēs to daudz augstāka nekā jūsu aprēķinu līmeņa attīstības profesionālās un personīgās prasmes.
ikdienas zvana HR-manager
Intervijas pēdējā daļā nav nepieciešams vienoties par uzņemšanas laiku un atgriezeniskās saites formātu, labāk to piezvanīt katru dienu un jautāt par to, kad sākat darbu.
Padariet savu laulātā darbu un atpūtu
Es pabeidzu padomu sarakstu ar veco anekdotu.
Laulības šķiršanas lietās vīrs kā laulības šķiršanas iemesls norāda uz viņa sievas garlaicību. Tiesnesis lūdz paskaidrot, kas tas ir. Vīrs lūdz tiesnesi: "Pats tiesnesis, vai ģimene var dzīvot ar vienu algu?".Tiesnesis atbild: "Es uzskatu, ka ģimene var dzīvot ar vienu algu".Inspizējot tiesneša atbildi, vīrs saka: "Tur! Es tā arī domāju, ka ikdienā tas man lūdza, kad es atradu darbu! "
Es ceru, ka kaitīgie padomi palīdzēs jums izvairīties no kļūdām darba meklēšanas procesā, iegūt vērtīgu darba piedāvājumu un augt līdz eksperta vai augstākā līmeņa vadītāja līmenim.
