Minden évben, a falakon számos egyetemén, szétszórva a hatalmas kiterjedésű hazánkban, túl a tömeges fiatal mérnökök. De, hogy hívja a szakértők csak egy szakaszon. Anélkül, hogy a megfelelő hosszú távú gyakorlatban csak a „félkész”. A fiatal szakember megszerezzék a szükséges tapasztalatot? Ezzel a kérdéssel HouseChief kiadás fellebbezett a főmérnök a társaság „SOVINTEH” Vladimir Anisimov.
- Jó napot, Vladimir!
- Jó napot.
- Mondja el, hogyan lett egy igazi profi? Hogyan és hol, hogy tapasztalatokat szerezzenek?
- Én még egyszer, ami elment, és építési földrengés sújtotta területeken a kamcsatkai, és az építőipar épületek különböző régióiban Oroszországban, a balti államok, ahol a talaj vízzel telített, és ahol a tektonikus megváltoztatni. Minden úgy tűnik, hogy tudja, de még mindig kell, hogy rendszeresen olvassa el a építési előírások, a másik az irodalomban. És gyakran, még egy ilyen élmény, nem mindig lehet megtalálni, amire szüksége az adott pillanatban. Csak elképzelni, amit a fiatal mérnökök, akik tapasztalattal gyakorlatilag nincs.
Abban az időben a szovjet felsőoktatási rendszer, köztük az építőipar, az volt, hogy a paternalizmus, a ott, akkor nem volt ideje, hogy elhagyja a falak, az egyetem, hogyan van csatlakoztatva egy tapasztalt mentor, aki továbbra is tanítani. Elvileg, a minőség, az osztály konstruktora, miután végzett után kapott 5-8 év.
- Hogy van olyan paternalista rendszer a tapasztalatok átadása?
- Igen. Enélkül egyszerűen lehetetlen. És most már nem abszolút.
- Az a tény, hogy a nagy cégek nem tanítják a teljes ismeretében az építőipar és ami a legfontosabb, a tudás és a megfelelő technológia működik fővállalkozó. Ezek általában nem veszik figyelembe a sajátosságait működésének alvállalkozókkal. És ez egy óriási tévedés. Szakemberek, akik képesek átadni egy teljes objektum működésbe most nagyon nehéz megtalálni. Ezer dolgozó szakemberek az építőiparban, alig több, mint 1-2 ember, és képes legyen megérteni, hogy mit kell tennie annak érdekében, hogy a projekt befejezéséhez. Ez a fő baklövés minden. Hogy senki sem tanít. Ez ad csak egy bizonyos élettapasztalat. Általános szabály, hogy a negatív, ha egy fiatal szakember kérdezi, amit nem tudhatja. Nem tanítják ezt akár az iskolában vagy az egyetemen. Például mi van szükség, nem csak építeni egy dobozt, és meg kell felelnie a tárgy a telepítés alvállalkozókat. Ha ezt megteszi, akkor átadja az objektumot az időben. Ha még nem mondtak le, és üldözi csak rubel és a doboz, a hiba egyértelműen fenyegető. És látjuk, hogy milyen látszólag kész átadni az objektum nem helyezték üzembe, mert nem megoldott kérdés, utánpótlását vagy csatornázás vagy a szennyvíztisztító telepeken. Azaz, az integrált megközelítés az üzembe mindig nincs. És a hiba ezen a területen különösen érzékelhető az elmúlt években.
- Gondolod, hogy ez azért történik, mert a hibákat, az oktatás, a képzés?
- Az a tény, hogy építők általában tanítják az iskolákban ugyanazt, mint azok, akik vizsgáljuk meg őket, és azok, akik mennek az ügyfélszolgálat. Azaz, ez egy általános szintjének csökkenése a szakmai felkészültség gyakorlati munkája érinti az ipar minden területén. Ha az ügyfél írástudatlan, és különben is, egyre több és lusta, hogy ő meg tudja mondani a vállalkozó? Ez egy ördögi kör, és ez mind megy.
- Mielőtt Oroszország most szembesül egy rendkívül nehéz feladat személyzeti szakemberek egyáltalán az egész nemzetgazdaság számára. Itt látható a demográfiai lyuk, amely-ben alakult a nehéz kilencvenes teszi az érdekelt felek a kormány és a szakemberek, ami valami a felvétel, nyitott határok a beáramlás a magasan képzett munkaerő. Szakemberek a volt Szovjetunió, aki dolgozott Németországban, Dániában, Norvégiában és Svédországban a felbecsülhetetlen élményt hogy csökkentsék a termelési költségeket, és a kiválasztási technikai és technológiai megoldások, amelyek jelentősen csökkentik a költségeket építése. És egyáltalán nem kell félni vonzza a külföldi szakemberek, mint a súlyosan hiányzik. Ezért, mint bármely területén az emberi tevékenység, a haladás nélkül lehetetlen az emberek bevonása, akár oldalról. És nézi őket, és összeszedi tapasztalatunk és felzárkózni.
- Köszönöm szépen, Vladimir, a beszélgetést.