Kodumajapidamiste nõustajad

See artikkel kirjeldab vihjeid koduabilised, kuidas ületada oma hirmud ja võimalikult kiiresti alustada uut äri. Kahtlemata tekitab uut ja uurimata midagi ärevust ja me peame suutma sellega toime tulla, et saaksime oma tööga seotud küsimustes rohkem pädevaks.

sisu ↑

Kuidas vabaneda hirmudest?

Esimesel pilgul teenija teenimine tundub lihtsalt kõigile lihtne ja teostatav. Tegelikult on tõesti midagi hirmul, kuid mitte muutuda ori tema häire, on vaja teada, kuidas nendega toime tulla, mida on tõesti väärt tähelepanu pöörata ja mida ei unusta.

Faktor 1. Alandamise hirm

Hirm, et peetakse teenijana ja ei austa teid. See kehtib rohkem tööandja harimise küsimuses, sest haritud ja kultiveeritud inimene ei saa kunagi ise oma töötaja alandada. Ja kui tööandja vajab teie teenuseid ja maksab teile selle eest raha, austan oma tööd ja teised austavad teda.

Factor 2. Hirm üürniku

vara kahjustamise vastu. Sellisel juhul saate loendit lõputult loetleda, mida saate majas rikkuda. Peaasi on meeles pidada, kui sa äkki ei tea, kuidas kasutada konkreetse tehnika või ei tea, kuidas tulla toime harva ja kulukas asju, mis nõuavad erilist tähelepanu, ärge kartke küsida nõu rohkem kogenud inimene. Isegi kui te esitate küsimuse, kuidas neid esemeid enne puhastada ja küsida oma konkreetset nõu koduloomadele, läheb see teie eelise juurde. See on ikka parem kui mõista, kuidas seda parandada.

Factor 3. Operation

juhtub nii tihti, et esialgu, kui töötaja palkamiseks esitanud mõned konkreetsed nõuded, kuid lõpuks lisatakse palju muud tööd, mis ei kuulu tema ülesannete täitmisel. Samal ajal jäid palgad samaks. Sellises olukorras on teenistujate nõukogu järgmine: rentides selgelt arutlege oma täiendavate kohustustega tööandjaga ja parandage need paberil. See aitab vältida segadust tekitavaid olukordi, mis võivad töö ajal tekkida. Ja ärge kartke oma õigusi kaitsta - see on normaalne töö, mitte orjastus. Tööandja tõenäoliselt vajab teie teenuseid rohkem kui teie juures. Isegi kui te ei lepi kompromissi, võite alati leida selles suunas veel ühe töökoha.

Faktor 4. Hirm sotsiaalse ebakindluse vastu

Tänapäeval ei ole sellist elukutselist ametnikku. Seepärast soovitame teil sõlmida oma leping tööandjaga, et tulevikus vältida konflikte või kasutada vahendusettevõtte standardlepingut, mille kaudu te arveldad. Viimasel juhul saavad nad ka öelda, kuidas selles või mõnes olukorras käituda paremini.

Factor 5. Hirm

intervjuu intervjuu - see on alati stressirohke töötaja, kui ta peab enne võõraste näidata oma teadmisi, oskusi ja veenda potentsiaalne tööandja oma unikaalsust. Esiteks peate olema lihtsalt enesekindel. Allpool leiate täiendavaid saladusi selle kohta, kui lihtne on intervjuu läbimine ja end kvalifitseeritud spetsialisti tõestuseks.

sisu ↑

Tips koduabilised, kuidas läbida intervjuu

Kui olete juba täiesti valmis, et alustada tööd, on oluline, et teil oleks positiivne ja on intervjuu veenda tööandja, et see on teil kõige tõhusamalt toime oma töö.

Vihje 1

Pea meeles, et esimene mulje on kõige olulisem seetõttu, et intervjuu:

1. Vali hoolikalt, ei kutsu, riideid.
2. Ärge hoidke diskreedi, kerge jumestust.

Tähtis! Sa ei peaks majas silma paistma, vaid sellega ühtlustatumaks.

Näpunäide 2

Intervjueerimise käigus vastake selgelt ja sisuliselt teie esitatud küsimustele. Vältige liigset jututuvust.

Vihje 3

Kui küsitlete, lasege potentsiaalne tööandja mõista, et olete tegevjuht ja olete valmis täitma määratud ülesandeid. Näidake oma võimet kuulata ja kuulda tööandja nõudeid.

Vihje 4

Näita oma teadmisi, mida saab osavalt kasutada igasuguseid kodumasinaid, ja tean, kuidas tulla toime plekkide erineva päritoluga ka vajaduse korral tõendada oma kulinaarsed oskused.

Vihje 5

Kui sul on juba rikas kogemus selles valdkonnas ja sa muutuvad taas tööandja igal juhul ei hakata ütle intervjuu kogu lugu, paljastada halvad omadused iseloomu, või mis tahes muud negatiivsed nüansid tema eelmise teenistuskohta. Uskuge mind, et te ei veenda uus klient, kui hea sa oled, vaid pigem helistada soov mitte jama teiega. Sa ei tea kunagi, mis võib juhtuda käigus edasist koostööd ja et olete valmis rääkima võõraste inimestega.

Loodame, et meie artiklit säästab stereotüüpi koduabilised kui pahur naine koos mop, vaid pigem seda esitada teistmoodi - haldjas, mis toob puhtuse. Järgige neid lihtsaid reegleid ja saate korraldada uue töökoha.