Iş arayanlar için 10 zararlı ipuçları

eserinde bir İşveren olarak

, neredeyse 10 yıldır uğraşıyorum, sık sık dolayı müzakere sürecinde büyük hatalarda varsayımına dikkate kaldırılır göstereceği adaylar ile uğraşmak zorunda.onlar, bir itibar kazanmıştır kariyerini inşa sürecinde olma eğilimi doğru bağlantıları var ve onlar artık işler için arama gerekli böylece çağdaş işgücü piyasası ile popüler çünkü

Elbette, üst yöneticiler ve uzman düzeyinde uzmanları bahsetmiyoruz. Her zaman işlerinde çeşitli teklifler var.

Bu makale iş arama adayların nitelikli uzmanlar sürecinde yapılan hatalar tartışmak için bir formatta kötü tavsiye sunuyoruz.

dinlenmeye eşini alın, bir özgeçmiş göndermek gerekmez.maaş konusunda deklarasyon telefonda belirtilen ve sorduğunuz soruların acil çağrı, genişletilmiş sosyal paket ve yakıt tazminat miktarı yoktur. Cevaplar sizi tatmin ederse, özgeçmiş olmadan tüm soruları çözmekte ısrar et çünkü gerekli değil çünkügelip kendinize her şeyi anlatacaksınız.

Eğer başvurduğunuz hangi pozisyonda üzerine, sonra bu konuda yazmayın iş çıkarları, bir özgeçmişinizi gönderirseniz pozisyon

belirtin veya bunların deneyim ve çıkarları doğrultusunda iş aramada olduğunu belirtmez. Eğer merak ediyorsanız karar vereceksin o serbest zaman çok, HR-yöneticisi edelim ve bu nedenle haysiyet ve zevkle bu sorunu çözmek için.

yönetmeni

Eğer bir toplantı talep ediyorum, bir görüşme için davet ve anketi doldurmak sunulmaktadır Özgeçmişinizi gözden geçirdikten sonra, seni bu anket bir şirkette bürokrasinin imzalayın ve onun liderlik zihinsel gelişim değil çok yüksek seviyede olmasından hakkındaki fikirlerinizi paylaşmak için emin olmak için önerilir. Alternatif olarak, onlar bir uzmana gerektiren bir durumda, kafa ile sadece iletişim kurmak için istekli olduğunu onunla ilk röportajı geçmesine ihtiyaç tarafından rahatsız oluyor İK yöneticiye net şekilde görünmesini sağlayabilirsiniz. Ev

de

Elbise sen hala dışarda çalışmıyor çünkü, bir röportajda, isteğe bağlı kıyafet düzeni davet ve bu nedenle bir röportaja ülke veya uzamış ziyafette doğrudan gelir daha iyidir olmak. Eğer dış giysi ve şapka kaldırmayı kabul görüşme, herhangi bir şirket iyi tat kurallarını gözardı ederek personel uzmanı almak istiyorsa mükemmel sonuç elde edilecektir. Görüşme koordinasyon sırasında

Transferi

mülakat Eğer değerli uzman olmak için kendinizi düşünün, çünkü mutlaka toplantı zamanının gecikmesi ya da erteleme İK-yöneticisini önlemek ve bu nedenle bütün dünya bekleyebilir izin.

sadece arada sırada kullanmak veya yakın gelecekte değiştirmek planlayan kişiler telefon numaralarını belirtmelidir

CV ve başvuru formunda eski kişi verileri belirtin.

yöneticiniz önceki işlerinden dünyada ne kadar beceriksiz bahseder emin olun görüşmesinde iş

son yer hakkında hepimizi söyle ve ne kadar zor ekipleri ve dedikoduların kariyeristleri çalışmak oldu. Skandal-entrika soruşturması ile ilgili bu hikaye size sadık ve diplomatik potansiyel gelecek çalışanı ortaya çıkaracaktır.

, onların işinin değerini değerlendirmek için esas aldığı sorusu üzerine konut kredisi ve hasta yakınları

Mansiyon Eğer bir kredi, ipotek ve otomobil kredileri var aslında bize bildirin.İşveren, mesleki ve kişisel yetkinliklerin gelişim düzeyini değerlendirmekten çok daha fazlasını takdir edecektir.

Çağrı İK müdürü

günlük

Röportajın son bölümünde, kabul ve geri bildirim formatı üzerinde mutabakata gerek yoktur, her gün aramak ve çalışmaya başladığınız zaman sormak daha iyidir.

Eşinizin çalışmasını ve dinlenmesini sağlayın

Eski bir anekdotla ipuçları listesini bitiriyorum.

Boşanma davasında kocası boşanma sebebi olarak karısının sıkıcılığını gösterir. Yargıç bunun ne olduğunu açıklamayı ister. Kocan yargıç sorar: "Sayın Yargıç, aile bir maaş üzerinde yaşayabilir mi?".Yargıç şöyle yanıtlıyor: "Ailenin bir maaş için yaşayabileceğine inanıyorum".Yargıcın cevabından esinlenen kocan şöyle diyor: "Orada! Ben de öyle düşünüyorum ve bu iş her gün bir iş bulacağımı soruyor! ".

Zararlı ipuçları, iş arama sürecinde hatalardan kaçınmanıza, değerli bir iş teklifi almanıza ve bir uzman veya üst düzey yönetici seviyesine çıkmanıza yardımcı olacağını umuyorum.

VKontakte

Facebook

Twitter

Sınıf arkadaşları

Google+

LiveJournal