Vsako leto, od sten številnih univerzah, raztresene obsežne prostranstva naše države, ki presegajo maso mladih civilnih inženirjev. Ampak, da pokličete njihovi strokovnjaki lahko le odsek. Brez ustrezne dolgoročne prakse, da je le "polizdelek". Kot mlad strokovni pridobili potrebne izkušnje? S tem vprašanjem HouseChief izdaja pritožila na glavni inženir družbe za upravljanje "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.
- Pozdravljeni, Vladimir!
- Pozdravljeni.
- Povejte nam, kako ste postali pravi poklicni? Kako in kje pridobiti izkušnje?
- sem še enkrat, ki je šel: in gradnje na potresnih-nagnjeni območjih Kamčatke in gradnja stavb v različnih regijah Rusije, v baltskih državah, kjer so tla nasičena z vodo, in kjer so tektonski spremeniti. Vse, kar se zdi, da vem, ampak sem še vedno potrebujejo redno sklicevati na gradbenih predpisov, na drugi literaturi. In pogosto, tudi s tako izkušnjo, ni vedno mogoče, da bi našli tisto, kar potrebujete v danem trenutku. Pravkar sem si predstavljati, kaj mlade inženirje, ki imajo izkušnje praktično nobena.
Takrat je bil sovjetski sistem visokega šolstva, vključno z gradnjo, za paternalizem je tam, niste imeli časa, da zapustijo stene univerze, kako ste priloženi izkušenega mentorja, ki še naprej naučil. Načeloma, kakovost, razred gradbenik po diplomi dobiti po 5-8 letih.
- To je tako paternalistični sistem prenosa izkušenj?
- Da. Brez tega, da je preprosto nemogoče. In zdaj je ni absolutna.
- Dejstvo, da velika podjetja ne učijo popolno znanje o gradbeništvu in, kar je najpomembneje, znanje in pravica tehnologija deluje splošnega izvajalca. Ti običajno ne upoštevajo posebnosti delovanja podizvajalci. In to je velik napačen. Strokovnjaki, ki so sposobni opraviti celoten objekt v uporabo, je zdaj zelo težko najti. Tisoč strokovnjakov, ki delajo v gradbeništvu, je komaj kaj več kot 1-2 ljudi, in sposobni razumeti, kaj morate storiti, da bi za dokončanje projekta. To je glavna zmota vseh. Da nihče ne uči. To daje le določeno življenjsko izkušnjo. Kot pravilo, da je negativen, ko mlad specialist vpraša, kaj mu ne more vedeti. Oni ne učijo tega, bodisi v šoli ali na fakulteti. Na primer, kaj je potrebno ne le za izgradnjo polje, in morate opraviti predmet za namestitev podizvajalcev. Če boste to storili, boste izroči predmet v času. Če še niste predal, in lovi samo za rublja in polje, neuspeh očitno neizbežne. In vidimo, kako navidezno pripravljeni prenesti predmet se ne izvaja, ker ni rešeno vprašanje ali rastline, blaga ali z odpadnimi vodami ali čiščenja odpadnih vod. To pomeni, da celostni pristop k zagon je še vedno ni. In neuspeh na tem področju je še posebej opazno v zadnjih letih.
- Ali mislite, da se to zgodi zaradi napak v izobraževanju, usposabljanju?
- Dejstvo, da so gradbeniki ponavadi poučujejo v istih šolah kot tiste, ki jih pregleda, in tistimi, ki gredo v službo. To pomeni, da je to splošen upad v stopnji strokovne pripravljenosti za praktično delo vpliva na vse industrije. Če je stranka nepismeni, in poleg tega, bolj in leni, da lahko povem izvajalca? To je začaran krog, in da se vse dogaja.
- Pred Rusiji zdaj sooča z zelo zahtevno nalogo strokovnjakov kadrovskih sploh celotnega nacionalnega gospodarstva. Tu je demografska luknja, ki se je oblikovala skozi težke devetdesetih, si zainteresirane strani iz vlada in strokovnjaki, kar je nekaj, kar je sprejem, odprte meje za pritok je visoko kvalificirana delovna sila. Strokovnjaki iz nekdanje Sovjetske zveze, ki so delali v Nemčiji, na Danskem, Norveškem in Švedskem imajo neprecenljive izkušnje it zmanjšati stroške proizvodnje in pri izbiri tehničnih in tehnoloških rešitev, ki bistveno zmanjšujejo stroške gradnja. In ni nobene potrebe, da se bojijo za privabljanje tujih strokovnjakov, kot njegov močno primanjkuje. Zato, kot je na vseh področjih človekovega delovanja, napredek je nemogoče brez sodelovanja ljudi, tudi od strani. In, gledamo na njih, in drobovja naše izkušnje in nadoknaditi.
- Hvala lepa, Vladimir, za intervju.
