Každoročne od stien početných vysokých škôl, roztrúsené na obrovské rozlohy našej krajiny, mimo hmoty mladých stavebných inžinierov. Ale volať ich odborníci môžu byť iba úsek. Bez príslušného dlhodobou praxou, je to len "polotovar". Ako mladý profesionálny zisk potrebné skúsenosti? S touto otázkou HouseChief vydanie apeloval na hlavného inžiniera správcovskej spoločnosti "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.
- Dobrý deň, Vladimir!
- Dobrý deň.
- Povedzte nám, ako ste sa stal skutočným profesionálom? Ako a kde získať skúsenosti?
- Ja ešte raz, ktorý išiel: a výstavba v oblastiach ohrozených zemetrasením na Kamčatke a stavebníctvo Budovy v rôznych regiónoch Ruska, v pobaltských štátoch, kde sa pôda nasýtená vodou, a tam, kde sú tektonické nezmení. Všetko sa zdá byť poznať, ale stále je potrebné pravidelne odkazujú na stavebným predpisom, inému literatúre. A často aj pri takej skúsenosti, nie vždy je možné nájsť to, čo je potrebné v každom okamihu. Len som si predstaviť, čo mladí inžinieri, ktorí majú skúsenosti s prakticky žiadny.
V čase, keď sa sovietsky systém vysokého školstva, vrátane výstavby, bolo paternalizmus sa tam, ste nemali čas opustiť múry univerzity, ako ste pripojený skúseného mentora, ktorý pokračoval naučiť. V zásade platí, že kvalita, trieda Konstruktor po štúdiách získané po 5-8 rokoch.
- To je taký autoritársky systém odovzdávania skúseností?
- Áno. Bez toho, že je jednoducho nemožné. A teraz to nie je absolútna.
- Skutočnosť, že veľké spoločnosti neučia plným vedomím stavebníctva a čo je najdôležitejšie, znalosti a správne technológia funguje generálny dodávateľ. Oni zvyčajne neberú do úvahy špecifiká fungovania subdodávateľov. A to je obrovská zlá kalkulácia. Profesionálov, ktorí sú schopní odovzdať celý objekt do prevádzky je teraz veľmi ťažké nájsť. Tisíc odborníkov pracujúcich v stavebníctve, je sotva väčšia ako 1-2 ľudí a mohli pochopiť, čo je potrebné urobiť, aby na dokončenie projektu. To je hlavný omyl zo všetkých. Že nikto učí. To dáva iba určitú životnú skúsenosť. Spravidla je negatívny, keď sa mladý špecialista pýta, čo nemôže vedieť. Neučia to buď v škole alebo vysokej škole. Napríklad to, čo je potrebné, nie je len vybudovať poľa a je potrebné odovzdať objekt inštalačných subdodávateľov. Ak tak urobíte, budete odovzdať objekt v čase. Ak ste doteraz sa vzdal, a naháňa len za rubeľ a box, zlyhanie jasne hroziace. A vidíme, ako zdanlivo pripravený odovzdať objekt nie je uvedený do prevádzky, pretože nie je vyriešený otázky či dodávok či kanalizácie alebo čistiarne odpadových vôd. To znamená, že integrovaný prístup na uvedenie do prevádzky je stále ešte nie je. A zlyhania v tejto oblasti je obzvlášť viditeľný v posledných rokoch.
- Myslíte si, že sa to stane kvôli zlyhaniu v oblasti vzdelávania, odbornej prípravy?
- Skutočnosť, že stavitelia sú zvyčajne vyučované v rovnakých školách ako tých, ktorí ich kontrolovať, a tí, ktorí idú na zákaznícky servis. To znamená, že sa jedná o všeobecný pokles úrovne odbornej pripravenosti pre praktickú prácu ovplyvňujú všetky priemyselné odvetvia. V prípade, že zákazník je negramotných, a okrem toho stále viac a lenivý, že môže povedať dodávateľa? Je to začarovaný kruh, a je to všetko deje.
- Pred Rusku teraz čelí veľmi ťažkým personálnych odborníkov na celom celom národnom hospodárstve. Tu je demografický diera, ktorá vznikla v ťažkej deväťdesiatych rokov, robí subjekty z Vláda a odborníci, čo je niečo, čo príjem, otvorené hranice pre príliv je vysoko kvalifikovaná pracovná sila. Profesionáli z bývalého Sovietskeho zväzu, ktorí pracovali v Nemecku, Dánsku, Nórsku a Švédsku majú neoceniteľné skúsenosti it znížiť výrobné náklady a pri výbere technických a technologických riešení, ktoré výrazne znižujú náklady výstavbe. A tam je absolútne žiadna potreba sa obávať, ako prilákať zahraničných odborníkov, ako jeho bolestne chýba. Preto, ako v každom odbore ľudskej činnosti, pokrok nie je možný bez zapojenia ľudí, a to aj zo strany. A pri pohľade na ne, a trhať naše skúsenosti a dohnať.
- Veľmi vám ďakujem, Vladimír, za rozhovor.
