As 10 melhores dicas para um líder de sucesso

Muitas vezes nascem chefes de sucesso, mas muito pode ser aprendido na vida. Um bom líder pode, assim, construir o trabalho da equipe, de modo que as pessoas queiram trabalhar apenas pelo elogio.

Deve ser lembrado que o chefe não é um tirano. Ele deve apoiar a equipe, não os trabalhadores "gnobit", aumentando sua auto-estima às custas de outras pessoas. Então, que tipo de chefe real é ele? Neste artigo, destacamos as dicas mais úteis do para um líder de sucesso do , que certamente serão úteis na vida. Conteúdo

Dica # 1.Definir prioridades

Um bom líder deve conhecer as prioridades de vida de cada um de seus subordinados. Isso ajudará a pegar uma "chave" para isso. Por exemplo, uma pessoa é muito ambiciosa e precisa de reconhecimento constante de mérito, e a outra deve ser incentivada a agir mais ativamente. Dica # 2 do

.Estude a psicologia do

Esta recomendação pode ser totalmente "anexada" juntamente com o primeiro conselho. Para ser um bom chefe, antes de tudo você precisa ter algum conhecimento no campo da psicologia. Se pelo menos uma fração da informação obtida de tais livros for aplicada na prática, então a eficácia da administração aumentará necessariamente - isto está provado. Dica # 3 do

.Aprenda a ouvir as pessoas

A capacidade de ouvir é menos comum. De certa forma, é um presente.É sempre necessário ouvir com interesse tudo o que um funcionário está tentando transmitir. Neste caso, é desejável fazer perguntas, estar interessado em tudo, sobre o que ele fala. Nesse caso, o funcionário entenderá que sua opinião é importante para a equipe como um todo e o líder em particular. Dica # 4 do

.Bela e corretamente diga

Um bom líder deve ser capaz de falar bem e expressar seus pensamentos claramente. Nesse caso, o funcionário entenderá o que está em jogo e qual tarefa ele deve executar. Você não pode dar razões para o bullying, porque ninguém vai levar o trabalho a sério. Em qualquer empreendimento, é necessário formular corretamente o objetivo final. Dica # 5 do

.Esteja atento a tudo

Nas reuniões da manhã é necessário prestar atenção aos méritos de cada funcionário. Se houver falhas, elas precisam ficar quietas e sem nervos desnecessários para indicar. A inatividade deve ser enfatizada, a iniciativa deve ser elogiada. Dica # 6 do

.Definir o objetivo do

Na cabeça do chefe deve necessariamente ter um plano para desenvolvimento futuro. Neste caso, deve poder transmitir ao pessoal subordinado. Neste caso, a eficiência do trabalho aumentará várias vezes. Dica # 7 do

.A consolidação da equipe é a principal tarefa do

, e várias intrigas, brigas e outros momentos desagradáveis ​​que podem afetar a unidade da equipe devem ser interrompidos. Além disso, é desejável fazer todo o possível para unir o coletivo sob um slogan. Por exemplo, você precisa se reunir o mais rápido possível e sair para a natureza. Dica # 8 do

.Seqüência em ações é uma tarefa extremamente importante para

.O chefe deve ser consistente em suas ações. Todas as promessas devem ser cumpridas e tratar todos os funcionários igualmente. Animais de estimação na equipe não devem ser. Se as palavras do gerente não concordarem com o caso, os subordinados simplesmente não acreditarão em seu chefe. Além disso, se um empregado foi punido por um atraso de cinco minutos, e o outro não atrasou em meia hora, então definitivamente haverá desconfiança e fofoca dentro da equipe. Dica # 9 do

.Permaneça sempre uma pessoa

Se um dos funcionários ficar chateado por algum tempo e "não ele mesmo", então não será supérfluo perguntar o que aconteceu. Talvez você tenha que "desembolsar" por um tempo livre ou ajudar financeiramente. Tal humanidade deve ser lembrada pelo empregado por um longo tempo - pode-se ter certeza disso. Dica # 10 do

.Polidez e tato - a chave para o sucesso do

É necessário conversar com as pessoas educadamente e sem levantar a sua voz. Mas "chicotear" às vezes é necessário. Não é necessário afastar constantemente a demissão, porque mais cedo ou mais tarde tais ameaças deixam de ser levadas a sério. Se você decidir despedir alguém, então faça. O líder deve ser respeitado e até com um pouco de medo. Ele deve ser ouvido mesmo quando fala em voz baixa.

Depois de completar as dez dicas acima, você pode se tornar um líder de sucesso para sua equipe.