W swojej pracy rekruter, jestem zaangażowany w prawie 10 lat, często mają do czynienia z kandydatów zgłoszonych przez usunięty z uwagę ze względu na założeniu poważne błędy w procesie negocjacji.
Oczywiście, nie mówimy o najlepszych menedżerów i specjalistów ekspert szczebla, ponieważ wydają się być w procesie budowania swojej kariery zdobył renomę, mieć odpowiednie połączenia i są popularne ze współczesnym rynku pracy, tak aby wymagany poszukiwanie pracy nie są już,Oni zawsze mają liczby aktywów ofert pracy.
Ten artykuł oferują złe rady w formacie do omówienia błędów popełnianych w procesie poszukiwania pracy kandydatów wykwalifikowanych specjalistów.
Zawartość:
- nie wysyłać
- CV Nie określić
- pozycji domagać się spotkanie z reżyserem
- Dress w domu
- wywiad transferu
- Określ nieświeże kontakt dane
- Opowiedz nam o pracy
- ostatnie miejsce Wzmianka o kredyt hipoteczny, a pacjenci
- krewnych codziennie wezwanie HR-manager
- Uzyskaj małżonka do pracy i wypoczynku
nie wysyłać
CV widząc wakat, który spełnia Twoje oczekiwania, nie trzeba wysyłać CV.Pilne wezwanie do określonych w telefonie deklaracji i zadawania pytań o wynagrodzenia, istnieje rozbudowany pakiet socjalny, a kwota rekompensaty paliwa. Jeśli odpowiedzi Cię zadowoli, a potem twierdzą, że aby rozwiązać wszystkie problemy bez pracy, ponieważ nie jest to konieczne, ponieważprzyjeździe i zrobić wszystko sam powiedzieć.
nie określił
położenia Jeśli wysyłasz CV do interesów zawodowych ty, to nie piszę o tym, na jakie stanowisko się ubiegamy, lub po prostu określić, że poszukiwanie pracy zgodnie z ich doświadczeń i zainteresowań.Niech HR-manager, aby zdecydować, że zastanawiasz się, ma dużo wolnego czasu, a więc to z godnością i przyjemności, aby rozwiązać ten problem.
domagać się spotkanie z reżyserem
Jeśli po przejrzeniu CV zapraszamy na rozmowę i oferowane do wypełnienia kwestionariusza, polecam mieć pewność, aby podzielić się swoją opinią o tym, że ta ankieta jest oznaką biurokracji w firmie, a nie zbyt wysoki poziom rozwoju umysłowego jego przywództwa. Alternatywnie, można zrobić jasne, HR-manager że jesteś obrażony przez parcie początkowy wywiad z nim, i że są gotowi do komunikowania się tylko z głowy, w stanie, który wymaga specjalisty.
Sukienka w domu
zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, ubioru opcjonalnym, bo jesteś tam jeszcze nie działają, a tym samym do wywiadu lepiej pochodzić bezpośrednio z kraju lub przedłużonego bankiet. Doskonały wynik zostanie osiągnięty, jeśli wywiad odmówić usunięcia odzież zewnętrzną i kapelusz, każda firma chce uzyskać jego specjalistycznego personelu, ignorując zasady dobrego smaku.
wywiad transferu
Podczas koordynacji wywiadu zapobiec HR-manager opóźnienia lub odroczenia terminu spotkania koniecznie, bo uważasz się być cennym specjalistą, a więc niech cały świat może poczekać.
Określ nieaktualne dane kontaktowe w
CV oraz formularza wniosku należy wskazać tylko te numery telefonów, które są używane sporadycznie, lub planuje zmienić w najbliższej przyszłości.
Opowiedz nam o ostatnie miejsce
pracę w wywiadzie, należy poinformować nas o tym, jak niekompetentny menedżer był w poprzedniej pracy, i jak trudno było pracować w zespołach i plotek karierowiczów. To opowieść o skandalach, intryga, śledztwo ujawni wam lojalną i dyplomatyczny potencjalnego przyszłego pracownika.
Wspomnieć kredytu hipotecznego i chorymi krewnymi
Na pytanie, w oparciu o które Państwo ocenić wartość ich pracy, powiedz nam o tym, że masz kredytowych, kredytów hipotecznych i kredytów samochodowych. Pracodawca doceni to znacznie wyższa niż oszacowania poziomu rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.
codziennie wezwanie HR-manager
W końcowej części wywiadu nie jest konieczne ustalanie czasu odbioru i formatu opinii, lepiej jest dzwonić codziennie i pytać o czas rozpoczęcia pracy.
Spraw, aby współmałżonek pracował i odpoczywał
Kończę listę wskazówek ze starą anegdotą.
W postępowaniu rozwodowym mąż jako przyczyna rozwodu wskazuje na żonę żony. Sędzia prosi o wyjaśnienie, co to jest. Mąż pyta sędziego: "Panie sędzio, czy rodzina może żyć z jednej pensji?".Sędzia odpowiada: "Wierzę, że rodzina może żyć za jedną pensję".Zainspirowany odpowiedzią sędziego, mąż mówi: "Tam! Też tak myślę, a to nudzi mnie każdego dnia, kiedy znajdę pracę! ".
Mam nadzieję, że szkodliwe wskazówki pomogą ci uniknąć błędów w procesie poszukiwania pracy, zdobyć cenną ofertę pracy i osiągnąć poziom eksperta lub najwyższego kierownika.