Każdego roku, od ścian licznych uniwersytetach, rozrzucone na rozległej naszym kraju, poza masą młodych inżynierów. Ale nazywać ich eksperci może być tylko odcinek. Bez odpowiedniej wieloletnią praktyką, to tylko „półprodukty”. Jako młody przyrost zawodowego niezbędnego doświadczenia? Z tym pytaniem edycja HouseChief zwrócił się do naczelnego inżyniera spółki zarządzającej „SOVINTEH” Vladimir Anisimov.
- Witam, Vladimir!
- Dzień dobry.
- Powiedz nam, w jaki sposób można stać się prawdziwym profesjonalistą? Jak i gdzie zdobyć doświadczenie?
- I jeszcze raz, co poszło, a budowa w obszarach narażonych na trzęsienia ziemi na Kamczatce, a budowa budynki w różnych regionach Rosji, w krajach bałtyckich, gdzie gleby są nasycone wodą, a tam gdzie są tektoniczne zmienić. Wszystko wydaje się wiedzieć, ale nadal muszę regularnie odnoszą się do przepisów budowlanych, do innej literaturze. A często nawet z takiego doświadczenia, nie zawsze jest możliwe, aby znaleźć to, czego potrzebujesz w danej chwili. I tylko sobie wyobrazić, co młodych inżynierów, którzy mają doświadczenie praktycznie żaden.
W momencie, radziecki system szkolnictwa wyższego, w tym budowy, było paternalizmu, tam, że nie masz czasu, aby opuścić mury uczelni, jak został dołączony doświadczonego mentora, który kontynuował nauczyć. W zasadzie, jakość, konstruktor klasy po ukończeniu uzyskuje się po 5-8 latach.
- To nie jest takie paternalistyczny system transferu doświadczenia?
- Tak. Bez tego, to jest po prostu niemożliwe. A teraz to nie jest absolutna.
- Fakt, że duże firmy nie uczą pełną wiedzę o branży budowlanej i, co najważniejsze, wiedza i technologia działa prawo generalnego wykonawcy. Zazwyczaj nie uwzględniają specyfiki funkcjonowania podwykonawców. I to jest ogromny błąd w obliczeniach. Specjalistów, którzy są w stanie przejść całego obiektu do użytku jest teraz bardzo trudne do znalezienia. Tysiąc specjalistów pracujących w branży budowlanej, jest ledwie ponad 1-2 osób, a w stanie zrozumieć, co trzeba zrobić, aby ukończyć projekt. To jest głównym błędem wszystkim. Że nikt nie uczy. To daje tylko pewne doświadczenie życiowe. Z reguły jest ona ujemna, gdy młody specjalista pyta, co on nie może wiedzieć. Nie uczą tego albo w szkole lub na studiach. Na przykład, co jest potrzebne, to nie wystarczy, aby zbudować okno i musi zdać przedmiot podwykonawców instalacyjnych. Jeśli to zrobisz, będziesz oddać obiekt w czasie. Jeśli nie poddali, a goni tylko za rubla i skrzynki, awarii wyraźnie nieuchronne. I widzimy, jak pozornie gotów przekazać obiekt nie zostanie oddany do użytku, ponieważ nie jest rozwiązany pytania lub dostawy lub kanalizacji lub oczyszczalni ścieków. Oznacza to, że zintegrowane podejście do rozruchu nadal nie ma. I niepowodzenie w tym obszarze jest szczególnie zauważalny w ostatnich latach.
- Myślisz, że to dzieje się z powodu awarii w edukacji, w szkoleniu?
- Fakt, że budowniczowie są zwykle prowadzone w tych samych szkołach, jak ci, którzy je kontrolować, i tych, którzy idą do obsługi klienta. Oznacza to, że jest to ogólny spadek poziomu profesjonalnego gotowości do praktycznej pracy dotyczy wszystkich gałęzi przemysłu. Jeśli klient jest analfabetami, a poza tym coraz leniwy, że może powiedzieć wykonawcę? To błędne koło, a to wszystko dzieje.
- Przed Rosją stoi obecnie niezwykle trudnym zadaniem specjalistów kadrowych w ogóle całej gospodarki narodowej. Oto dziura demograficzna, która została utworzona przez trudny dziewięćdziesiątych, sprawia, że zainteresowane strony z Rząd i specjalistów, który jest czymś wychwyt, otwarte granice dla napływu jest wysoko wykwalifikowana siła robocza. Profesjonaliści z byłego Związku Radzieckiego, który pracował w Niemczech, Danii, Norwegii i Szwecji mają bezcenne doświadczenie it w celu zmniejszenia kosztów produkcji oraz w doborze rozwiązań technicznych i technologicznych, które znacznie zmniejszają koszty budownictwo. I nie ma absolutnie żadnej potrzeby bać przyciąganiu zagranicznych specjalistów, jak jej bardzo brakuje. Dlatego, podobnie jak w każdej dziedzinie ludzkiej aktywności, postęp jest niemożliwy bez udziału ludzi, nawet z boku. I patrząc na nich, i zrywać z naszego doświadczenia i nadrobić zaległości.
- Dziękuję bardzo, Vladimir, za rozmowę.
