ideell jobb bringer en stabil høy inntekt og en følelse av tilfredshet, inspirerer og fremmer selvrealisering og også forlater tid for familie og hobbyer. Hvor mange mennesker kan skryte av en slik jobb? Alas. ..
sannheten selv ufullkommen arbeidsgiver- og kjedelige oppgaver, vi har en tendens til å sette pris på og er redd for å miste. Men for å skifte jobb eller type mennesker er ansatt i de fleste tilfeller presser de samme motivene. I dag publiserer vi Topp 10 grunner til å skifte jobb .Så endrer vi jobben til. ..
Innhold:
- 10. For å utvikle
- 9. For å bli kvitt den forhatte sjef
- 8. Å kvitte seg med uregelmessig arbeidstid
- 7. For å lagre
- helse 6. Å kvitte seg med depresjon
- 5. Åå forlate bandet, med hvem forholdet ikke har utviklet
- 4. å bruke mindre tid på veien
- 3. for å stige i gradene
- 2. å radikalt endre okkupasjonen
- 1. å øke inntektene
10. utvikle
rutine og en firedelformet arbeidet gradvis forvandler mannen inn i en automat. Selv kampanjen er ikke alltid mulig å bli kvitt de lange kjente monotone arbeidsoppgaver.Ønsket om å lære noe nytt, utvikle og lære blir ofte presset til oppsigelse av personer under 30 år.
9. For å bli kvitt den forhatte sjef
Høy inntekt og interessant arbeid kan miste all sjarm, hvis du daglig kaller "på teppet" for å få sin del av moral, beskyldninger og absurde bestillinger. Dyktige og trygge ansatte ofte bytter jobb å flykte fra en slik terror.
8. Å kvitte seg med uregelmessig arbeidstid
Uregelmessig dag kan du planlegge ditt eget liv, og arbeidet invaderer personlige plass, ødelegger familier, gir ikke rom for hobbyer, venner og fritid. Her og begynner å sette pris på arbeidsdagen 9-18 med en times pause for lunsj.
7. For å lagre
helse uopprettelig skade på helse ikke bare arbeidet på smelteverket, men også for eksempel en salgsstilling i en stor butikk parfymer. Erkjennelsen av at helse er dyrere, folk bytter jobb sikrere.
6. Å kvitte seg med depresjon
skifte jobb og aktiviteter er ofte en del av en helhetlig behandling ved alvorlige depresjoner. Psykologer sier at et nytt lag og en ny jobb er bokstavelig talt "shake" en mann, spørre ham til livet.
5. For å forlate bandet, med hvem forholdet ikke har utviklet
Konstant intriger og anstrengt forhold med kolleger kan ødelegge selv de mest optimistiske tanker om arbeidsplassen, og tvang for å lete etter noe nytt. Derfor skiftarbeid er oftere kalles kvinnelige ansatte.
4. For å bruke mindre tid på veien
mange kilometer med kø, forbruker 3-4 timer av gangen, er i stand til å gjøre noen tenke på å skifte jobb. Dersom arbeidet er langt hjemmefra, må vi få opp unødvendig tidlig og kommer hjem allerede mørkt, det etterlater ingen tid til å hvile.
3. For å stige i gradene
enkel og klar grunn for endringsarbeidet. Faktor karriere er spesielt viktig for mannlige ansatte, uavhengig av yrke.
2. For å radikalt endre okkupasjonen
Denne grunnen er spesielt relevant i alderskategorien 30 til 45 år. Ofte jobbet 10-15 år på ett sted, en mann plutselig bestemmer seg for å gjøre det han virkelig interessant. Blant aktivitetene å radikalt endre typen mange kvinner som ikke vender tilbake til den samme jobben etter fødselspermisjon.
1. For å øke inntektene
viktigste grunnen som driver det store flertallet av folk gå på jobb hver dag - det er en nødvendighet for å tjene penger. Derfor er det logisk at den viktigste grunnen til å skifte jobb - et søk etter en høyere inntekt.
