De mest knappe yrkene i Russland

gang prestisjetunge yrker advokat, leder og revisor i dag registrert i listen over minst populære. I markedet av representantene for disse yrkene ble for mye, og deres erfaring og kvalifikasjoner er ofte dårlig.

Moderne søkere bør velge deres mest populære blant arbeidsgivere spesialiteter. Den nåværende topp ti representert knappest yrke i Russland ifølge ledende hodejegere.

10. spesialister

elektronikk Langvarig mangel på interesse for tekniske områder har ført til det faktum at å kjøpe high-tech utstyr, for eksempel en produksjonslinje, russiske selskaper kan ikke finne det i spesialisttre. Maskintekniske bedrifter opplever også ikke mindre mangel, hvor produksjonen i økende grad er forbundet med komplisert elektronikk.

9. IR-manager spesialister

investorrelasjoner er høyt verdsatt i de store selskapene. Riktig presentere prosjektet og få finansiering kan bare være en spesialist av virkelig høy kvalifikasjon.

8. Markedsførere

underskudd på spesialister i prognoser etterspørsel bemerket av alle, uten unntak, rekrutteringsbyråer. Spesialiserte spesialister innen markedsføring innen IT.

7. Advokater på derivater

Spesialister på finansielle derivater på markedet nesten ingen. Spesielt setter pris på de som kan følge transaksjoner i det internasjonale markedet.

6. Topp ledere

Profesjonelle ledere er mest etterspurt i IT-prosjekter, forvaltning av fast eiendom, i de store handelsfirmaer, design og forskningsinstitusjoner og sentre.

5. Ledere i det medisinske feltet

Private klinikker bare nylig har begynt å dukke opp i Russland, hvor medisin har alltid vært betraktet som den statlig sektor. Og i dag opplever disse institusjonene en akutt mangel på profesjonelle ledere som kjenner de medisinske detaljene.

4.

Engineers Ifølge headhuntere, for en ledig stilling ingeniør ankommer ikke mer enn 1,5 CV, mens ikke alle søkere er kvalifisert. På 1990-tallet, en sterk årsklasse av tekniske fagfolk forlot fabrikken i favør av handel og næringsliv, og ble erstattet av fagfolk uten riktig erfaring.

3. luftskip

Mesteparten av det innenlandske flyselskaper flåte vedlike utlandet. I vårt land er luftfart utstyr og ingeniører i høy etterspørsel. Nesten alle nyutdannede av Fakultet for MAI Russlands eneste ga arbeid til 200%.

2. Fagarbeidere

fagopplæringssystemet i Russland er praktisk talt eliminert. Og mange bedrifter står overfor problemet med å finne kvalifisert arbeidskraft. De fleste fagfolk nesten nådd pensjonsalder, og erfaringsoverføring nesten ingen. Naturligvis denne situasjonen påvirker negativt staten av den innenlandske industrien

1. IT-spesialister

etterspørselen etter programmerere og programvare administratorer vokser stadig. Markedet tilbyr en rekke stillinger for bank IT-spesialister, hoder av it-prosjekter, spesialister i å sette opp avanserte elektroniske utstyr mvMye arbeid for en god IT-shnika og på Internett.