Top 10 redenen om van baan te veranderen

ideale baan zorgt voor een stabiel hoog inkomen en een gevoel van tevredenheid, inspireert en stimuleert zelfverwezenlijking en laat ook tijd voor familie en hobby's. Hoeveel mensen kunnen opscheppen over dit soort werk? Helaas. ..

waarheid zelfs onvolmaakt werkgever en saaie taken, hebben we de neiging om te waarderen en zijn bang om te verliezen. Maar om het veranderen van baan of het soort mensen zijn werkzaam in de meeste gevallen duwen dezelfde motieven. Vandaag publiceren we Top 10-redenen om het werk van te veranderen. Dus, veranderen we de taak om. ..

10. verhogen tot

routine en een kwart te ontwikkelen verlatenvormige werkzaamheden geleidelijk overgaat mens een robot. Zelfs promotie op kantoor stelt je niet altijd in staat om lang vertrouwde monotone taken kwijt te raken. De wens om iets nieuws te leren, te ontwikkelen en te leren, dwingt mensen vaak om op 30-jarige leeftijd te vertrekken.

9. Om zich te ontdoen van de gehate leider

met een hoog inkomen en interessant werk kunnen alle charme verliezen, als je dagelijks gesprek "op het tapijt" om hun aandeel in de moraal, beschuldigingen en absurd orders te krijgen. Gekwalificeerde en zelfverzekerde werknemers veranderen vaak van baan, op de vlucht voor dergelijke terreur.

8. Om zich te ontdoen van onregelmatige werktijden krijgen

Onregelmatige dag kun je je eigen leven te plannen, en het werk binnendringt persoonlijke ruimte, het vernietigen van families, waardoor er geen ruimte voor hobby's, vrienden en vrije tijd. Hier beginnen ze de werkdag van 9 tot 18 te waarderen met een lunchpauze van een uur.

7. Om te besparen gezondheid

onherstelbare schade aan de gezondheid werkt niet alleen bij de smelterij, maar ook bijvoorbeeld een sales positie in een grote winkel parfums. Zich ervan bewust dat gezondheid duurder is, veranderen mensen van baan naar een veiligere plek.

6. Om zich te ontdoen van depressie

banen Veranderende en activiteiten zijn vaak onderdeel van een uitgebreide therapie in de grote depressie. Psychologen zeggen dat een nieuw team en een nieuwe baan is letterlijk "shake" een man, hem wordt gevraagd om het leven.

5. Om de band te verlaten, met wie relaties niet ontwikkeld

Constant intriges en gespannen relaties met collega's kunnen zelfs de meest optimistische ideeën over het werk bederven, waardoor op zoek naar iets nieuws. Deze reden voor de verandering van werk wordt vaak vrouwelijke werknemers genoemd.

4. Om minder tijd te besteden aan de weg

vele kilometers van de files, consumeren 3-4 uur van de tijd, in staat zijn om iedereen na te denken over het veranderen van baan. Als het werk is ver van huis, we moeten opstaan ​​onnodig vroeg en krijg thuis al donker, het laat geen tijd om te rusten.

3. Om te stijgen door de rangen

eenvoudige en duidelijke reden voor de verandering werk. De factor van loopbaangroei is vooral belangrijk voor mannelijke werknemers, ongeacht de bezetting.

2. Om radicaal veranderen de bezetting

Deze reden is vooral relevant in de leeftijdscategorie van 30 tot 45 jaar. Vaak werkte 10-15 jaar op een plek, een man besluit ineens wat hij echt interessant te doen. Onder de activiteiten om radicaal te veranderen het type van een groot aantal vrouwen die niet terugkeert naar dezelfde baan na zwangerschapsverlof.het is een noodzaak om geld te verdienen -

1. Om inkomsten

belangrijkste reden dat de overgrote meerderheid drijft mensen gaan elke dag werken te verhogen. Daarom is het logisch dat de belangrijkste reden om van baan te veranderen, is om naar een hoger inkomen te zoeken.