eenmaal prestigieuze beroepen advocaat, manager en boekhouder vandaag ingeschreven in de lijst van minst populair. In de markt waren vertegenwoordigers van deze specialiteiten te veel, en hun ervaring en vaardigheden laten vaak te wensen over.
Moderne sollicitanten moeten hun meest populaire werkgeversspecialiteiten kiezen. De huidige top tien vertegenwoordigd meest schaars beroep in Rusland volgens headhunters.
Inhoud:
- 10. Electronics Specialists
- 9. IR-manager
- 8. verkopers
- 7. advocaten derivaten
- 6. Topmanagers
- 5. Managers op medisch gebied
- 4. Programmeren
- 3. vliegtuigen,
- 2. Gekwalificeerdewerknemers
- 1. iT-specialisten
10. specialisten
elektronica Langdurig gebrek aan belangstelling op technisch gebied heeft geleid tot het feit dat het kopen van high-tech apparatuur, bijvoorbeeld een productielijn, Russische bedrijven kan het niet vinden in gespecialiseerdedrie. Machinebouwbedrijven ervaren ook niet minder gebreken, waarbij de productie steeds meer verband houdt met complexe elektronica.
9. IR-manager
Investor relations-specialisten worden zeer gewaardeerd in grote bedrijven. Het project goed presenteren en financiering krijgen kan alleen een specialist zijn van echt hoge kwalificaties.
8. Marketeers
tekort aan specialisten in voorspellen van de vraag opgemerkt door iedereen, zonder uitzondering, wervingsbureaus. Gespecialiseerde specialisten in marketing op het gebied van IT.
7. Advocaten over derivaten
Specialisten in financiële derivaten op de markt bijna niemand. Vooral waarderen zij die transacties op de internationale markt kunnen begeleiden.
6. Topmanagers
Professionele managers zijn het meest van de vraag in de IT-projecten, het beheer van onroerend goed, in de grote handelshuizen, ontwerp en onderzoeksinstituten en centra.
5. Managers in de medische sector
Privéklinieken pas onlangs begonnen te verschijnen in Rusland, waar het geneesmiddel is altijd beschouwd als de staatssector. En vandaag ervaren deze instellingen een acuut tekort aan professionele managers die de medische bijzonderheden kennen.
4.
Engineers Volgens headhunters, voor één vacature engineer komt niet meer dan 1,5 CV, terwijl niet alle aanvragers zijn gekwalificeerd. In de jaren 1990, een sterke cohort van technische professionals heeft de fabriek in het voordeel van de handel en het bedrijfsleven, en werden vervangen door professionals zonder de juiste ervaring.
3. vliegtuigen,
Het merendeel van de binnenlandse luchtvaartmaatschappijen vloot in onderhoud in het buitenland. In ons land is veel vraag naar luchtvaartapparatuur en ingenieurs. Bijna alle afgestudeerden van de enige gespecialiseerde faculteit van de MOI in Rusland krijgen 200% werk.
2. Geschoolde werknemers
systeem van beroepsonderwijs in Rusland vrijwel nihil. En veel bedrijven worden geconfronteerd met het probleem van het vinden van gekwalificeerd personeel. De meeste professionals hebben de pensioengerechtigde leeftijd bijna bereikt en er is praktisch niemand die ervaring kan overbrengen. Natuurlijk, deze situatie een negatieve invloed op de toestand van de vraag naar binnenlandse industrie
1. IT-specialisten
voor programmeurs en software beheerders groeit gestaag. De markt biedt veel vacatures voor bank IT-specialisten, hoofden van IT-projecten, gespecialiseerd in het opzetten van geavanceerde elektronische apparatuur, etc. Veel werk voor een goede IT-persoon en in de uitgestrektheid van het internet.
