Į viršų dažniausiai pasitaikančių rašymo klaidų

Neraštingumas, pagrindinio atnaujinti trūkumas, gali sukelti bet kokį dirginimą HR-profesionalus, yra elementarios gramatikos ir rašybos klaidas padarė pareiškėjui .I-ojo posėdžio, kuris dar gali būti, atnaujinti - iš už padėtį pareiškėjo asmuo. Nors raštingumo, dėl nežinomų priežasčių, dažnai neturi pakankamai dėmesio.

kai trūkumai, ekspertų rabota.ua pastaba yra tiesiog juokinga simbolių.

", pavyzdžiui, teko susidurti su atveju, kai ji nurodė, kad jis yra" ne vedęs "ar net išvis -" nevedę "Natūralu, nes šios klaidos pareiškėjo nepraranda užuomazgų kiekvieną progą gaunu naują darbo . .Bet kokiu atveju, tokia priežiūra gali žaisti su juo žiaurus pokštas - jis pradeda trukti mažiau rimtai ", - sakė ekspertai.

2. Nepakankama aiškių tikslų ar neatitikimo

atskiras atnaujinti , nusiuntė ieškovėms konkretūs, aiškiai parašyta iš pozicijos, kurių sudėtyje nėra pagrindinius taškus: tikslas. Komplikuoja situaciją yra tai, kad didelės įmonės ieško darbuotojų, jau keletą laisvų vietų tuo pačiu metu, kaip "beprasmišką" atnaujinti negali nustatyti, kas jis teigė pareiškėjas .

Be to, yra atvejų, kai nurodyta tikslas atnaujinti , neatitinka siūlomo darbą.

"Dažnai tikslas, kaip aprašyta atnaujinti , netelpa poziciją , su kuriuo jis yra išsiųstas, kuris rodo neatsargumo kandidatą" , - jis sakė Oksana Bochkovskaya, ekspertas paieškos ir pasirinkimas informacijos analizės darbuotojųcentras "Liga".

Pasak jos, kai atrankos kandidatai HR-vadybininkas identifikuoja svarbiausia šio darbo reikalavimus ir įvertina ieškovė išsiuntė atnaujinti .Bet kokioje padėtyje sukurta išskirtinę rinkinį reikalavimus: tai gali būti ir Švietimo ir patirtis , specialių įgūdžių, ir tt

"Mūsų kompanija, direktoriai darbuotojai pagrindinės kompetencijos naudojamas atrankos. Šis metodas supaprastina ir pagreitina paieškos ir atrankos procesas darbuotojų atvirų pozicijų . Nuo kompetencijos nustatymo ir iniciatorius vietas, irvadybininkas darbuotojai aiškiai nustatyti, kad kandidatas turėtų žinoti ir kokius įgūdžius galima ugdyti jau įmonės( atsižvelgiant į iš verslo specifiką). Be to, parametrai yra vertinimasPradėtas naujas darbuotojas įmonėje, ir kriterijus, pagal kurį būtų galima įvertinti bandomąjį laikotarpį( adaptacijos laikotarpis) ", - sakė ji.

3. Trūksta duomenų

Kitas 1 pasitaikanti klaida - atnaujinti trūksta reikalingų duomenų, pavyzdžiui, kontaktai pareiškėją.Dažnai nėra telefono numeriai, elektroninio pašto adresas. Tačiau yra atvejų, kai pareiškėjai pamiršti net nurodyti savo vardą."Jei jie norėjo pakviesti tokį kandidatą paskyrimo tiesiog neįmanoma", - pabrėžė Bochkovskaya.

Dažnai skyriai atnaujinti , dedikuoti patirties darbą, o ne vardas, pavardė, įmonių, jų veiklos sritis. Tačiau laikas nuo laiko, įmonė su tuo pačiu ar panašiu pavadinimu gali dirbti visiškai skirtingiems rinkos segmentams. Be to, retai nurodytu adresu tinklalapiai kompanijos, tačiau jei yra interneto adresas darbdavys rimtai lengviau ir patogiau susipažinti su ankstesniu darbo vietoje pareiškėjui.

Iš duomenų, kurie yra geriau nurodyti atnaujinti - motyvai darbas kaitos ., Kodėl, viena vertus, leidžia darbdaviui suprasti logika kandidatą, bet kita vertus paaiškinimas - įvertinti, ar jo prašymas į atitinkamą siūlomo darbą.

4. Bandymas padailinti atnaujinti

ekspertų garantijas rasti darbuotojų , pareiškėjai dažnai nurodyti atnaujinti asmenines savybes, įgūdžius ir žinias, kurios iš tikrųjų nėra paveldėti.

"Jei nesate tikri, kad tai yra kokybės turite, geriau tiesiog pašalinti šį Resume skyrių" , - pabrėžia Bochkovskaya.

kandidatai norėtų pervertinti savo kompetenciją.Rabota.ua Ekspertai pažymi, kad kartais, kai visiškai nežinojimas anglų kalba, kandidatas pozicijos rodo, kad jis turi "žodyną", ar net "nemokamai".

"Toks triukas gali būti atskleista be darbo - o paprašyti asmens kažką anglų kalba", - sakė ekspertas.

5. nesvarbus informacija

Be atnaujinti reikia aprašyti duomenis, tačiau tik atitinkamas: pareigas ir profesiniai pasiekimai, diplomų ir laipsnių toje srityje, į padėtį, kurioje ieškovė teigia .Pavyzdžiui, jei pareiškėjas užsiima mokslinių tyrimų ir pat dirbo prekiauti, atnaujinti , kuria siekiama gauti darbą Brand Manager, tai nėra būtina apibūdinti mokslinius pasiekimus ir suteikti pilną sąrašą straipsnių, publikacijų ir mokslinių straipsnių.Pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas specialių įgūdžių ir žinių, kad buvo gauti iš darbo rinkodaros kursą.

pat svarbu pasirūpinti, kad ši frazė naudojama atnaujinti , aišku ir logiška.

"Kai mergina sekretorius pasišaukė savo pareigas", vairuotojas valdymas "ir" Bylų dokumentai. Kitoje atnaujinti pareiškėjo kaip savo interesus turi "dviratis, plaukimas, merginos, knygos", - sakė konsultacijų bendrovė "Greiti ir įsiutę".

Kai atnaujinti patenkinti visiškai nepaaiškinamus įvykius.

Pavyzdžiui, spręsti portalo Rabota.ua kai jis atnaujinti merginą, kuri taikoma už HR-vadybininkas poziciją.Norėdami tęsti pareiškėjas iškėlė kai jo nuotraukas, tik su 1 iš jų buvo nuo verslo pobūdžio, o kiti buvo paplūdimys.

"Be abejo, ši byla yra linksmins ekspertai užimtumo , nors noras susitikti su kandidatu ne vadiname", - pažymėjo ekspertai.

Kaip išvengti didelių klaidų į CV rengimo:

Yra keletas pagrindinių taisyklių, po kurios gali apsisaugoti nuo erzinančių klaidų rengiant atnaujinti .

1. Būtinai patikrinkite, ar jūsų būtų atnaujinti buvo parašyta teisingai.
2. Būkite nuoseklūs: jei naudojami 1 kartus sumažinti, naudoti jį visoje atnaujinti ( bet tai turėtų suteikti visus visus vardus).Nenaudokite specialių santrumpų, kurių dekodavimas žinomas tik jūsų kompanijoje.
3. Venkite ilgų frazių.
4. Visi santrauka parengiama tuo pačiu stiliumi.
5. Geriau pasirinkti norimus antraštes.
6. Svarbu, kad savo CV buvo sudaryta ne ilgesniam kaip 2 puslapiuose.
7. Jei kreipiatės dėl užsienio organizacija arba pagrindinis kompetencijos padėtyje yra užsienio kalbų laikymo, būtina parengti iš bendrovės šalies kalbos versiją.
8. Ir svarbiausia, būti tikri, kad jums bus suteikta galimybė patvirtinti visą informaciją įtraukti į CV .

Išskyrus tai, ekspertai pataria vengti įvardis "aš" veikimą.

Be to, būtina pasirinkti itin specifinę kalbą: , santrauka nereikia rašyti šablonais, pavyzdžiui, "dalyvavo", "dalyvavo mokymuose".Verta paminėti konkrečius pasiekimus, pavyzdžiui, "pardavimų padidėjimas 10%", "gautinos sumos sumažintos 18%", "apmokyti 3 darbuotojai" ir tt

Taip pat būtina vengti pasyvių formų, pavyzdžiui: "Aš buvau atsakinga už. ..", "Radau, kad naudoju šias galimybes. ..".Verta rašyti: "atsakingas už. ..", "veiksmingai naudojamas. ..".

ekspertai sutinka, kad pagrindinė santrauka yra aiškumas, trumpumas, raštingumas ir sąžiningumas. Jei aspirantas nurodė reikiamą patirtį, įgūdžius ir yra įsitikinęs, kad kiekvienas atnaujinimo dalykas yra pats, tai jau yra pirmas žingsnis į sėkmę.