פסיכולוגיית העבודה (גם פסיכולוגית העבודה והארגון, הפסיכולוגיה ומלאכת היד) עוסקת בחקר האדם התנהגות בהיבטים של החיים הקשורים לייצור, יצירה עצמית, הפצה ושימוש שירותים. הפסיכולוגיה מודדת את שביעות הרצון מהעבודה ומעריכה את הלחץ וההשפעה של האקלים הארגוני על ביצועי החברות והארגונים.
פסיכולוגית העבודה פיתחה תחומי פעילות צרים יותר:
- פסיכולוגית כוח אדם מעוניינת להתאים את העובד לדרישות התפקיד או מצב העבודה. אלה כוללים הנחיית קריירה, בחירת מועמדים, אינדוקציה, מוטיבציה.
- הפסיכולוגיה הבין -אישית רואה את העובד כחבר בקבוצה. תחומי הלימוד שלה הם תקשורת, השפעה קבוצתית פרטנית, מנהיגות.
- פסיכולוגיה הנדסית של עסקאות עם אדם - מכונת יחסים. הוא מנסה לפתור את בעיות המידע, האנרגיה, הקשר הביופיזי בין האדם, המכונה והסביבה.
תפקיד עבודת המחט בפסיכולוגיה.
תְפִירָה — זוהי עבודה די קפדנית ומונוטונית התורמת לטבילה במצב טראנס. במצב זה, המוח שלנו מתחיל לעבוד בתדרים שונים, מה שמוביל לרוגע ולשלום. מצב הטראנס מוכר כמצב תודעה מרפא, בו האדם זוכה למנוחה כפולה יותר מאשר במהלך השינה. כשהוא רגוע, הוא צולל לתוך העולם הלא מודע שלו מלא במשאבים, השראה וצבעים. כאשר אדם שקוע לחלוטין בתהליך הבריאה, הכל זורם מהתת מודע ומתגלם במציאות בהנחיית האינטואיציה.
בנוסף לתחומי עבודה ספציפיים, פסיכולוגים בעבודה ובמחקר כוללים, בין היתר, ניתוחי עבודה, גיוס, ניהול, פסיכומטרי, הכשרה, פיתוח והערכה של כוח אדם, מוטיבציה בעבודה, שביעות רצון מהעבודה, מסירות, בריאות ובטיחות בעבודה, איזון עבודה-אישי חַיִים.
הזמן, הגורם האנושי בקבלת החלטות, תרבות ואקלים ארגוני, מנהיגות, אתיקה, משאבי אנוש, טכנולוגיית מקום עבודה, צוותים, ביצועי צוות וכן הלאה נוסף.
תחומי פעילות
תחומי העבודה העיקריים בתחום הפסיכולוגיה וארגון העבודה הם התעשייה, מוסדות, חברות ייעוץ, אוניברסיטאות וארגוני מחקר. בתעשייה, פסיכולוג העבודה מפתח הליכי גיוס, מנתח ומעריך עבודה ומפתח מערכות לשלם, מפתח תוכניות תמריץ, מלמד מנהיגות ניהולית, מעריך תוכניות הכשרה וקובע את מאפייני העובד תהליך.
בתחום הייעוץ, הפסיכולוג משתמש בידע זהה לתחום הייצור, אך פועל כיועץ ליחידים וניהול בלבד. עבודתם של פסיכולוג וארגון חינוכי מורכבת מהוראה, מחקר שטח וייעוץ. בארגוני מחקר, עבודתו של פסיכולוג מורכבת מפיתוח תוכניות רחבות יותר (למשל, בחירת המשטרה) ומחקר בעיות מורכבות יותר של החברה המודרנית.
פְּסִיכוֹלוֹג מומחה בייעוץ פסיכולוגי. ייעוץ מתבלבל לעתים קרובות עם פסיכותרפיה, עזרה פסיכותרפית. יש להבדיל בין ייעוץ פסיכולוגי לבין ייעוץ רפואי, משפטי או פסיכיאטרי, כאשר גם מומחה נותן ייעוץ, אך בעל אופי אחר.
ייעוץ פסיכולוגי יוצא מתוך הרעיון כי באמצעות תהליך מאורגן במיוחד האינטראקציה של האדם שביקש עזרה והיועץ, כוחות פסיכולוגיים נוספים ו יכולות. מקצועי בתחומו avorlov.com יעזור למצוא דרכים ואמצעים חדשים ליציאה ממצב חיים קשה.
היסטוריה של הפסיכולוגיה.
עניין מדעי בתפקיד האדם בעבודה עלה בתחילת המאות ה -19 וה -20. חלוצי פסיכולוגית העבודה עסקו בעיקר בבחירת מועמדים, במבצעים ובמכירות, בתאונות תעשייה ובהערכת עובדים.
שלב חשוב ביישום הידע והשיטות הפסיכולוגיות בתחום העבודה, מבחנים שפותחו על ידי הצבא האמריקאי במהלך מלחמת העולם הראשונה. מבחנים אלה שימשו לסיווג והקצאת משימות לחיילים. פסיכולוגית העבודה התפתחה גם במהלך מלחמת העולם השנייה, שם היא סייעה שוב לסווג חיילים ומתנדבים. הרכב המבחנים הפסיכולוגיים התקיים - רבים מהם הותאמו לאחר מכן לשימוש בתעשייה.
