למעלה 10 עצות למנהיג מוצלח

בוסים מוצלחים נולדים לעתים קרובות, אבל הרבה ניתן ללמוד בחיים.מנהיג טוב יכול כל כך לבנות את העבודה של הצוות, כך שאנשים רוצים לעבוד למען השבח לבד.

יש לזכור כי הבוס אינו עריץ.הוא צריך לתמוך בצוות, לא "gnobit" עובדים, להגדיל את ההערכה העצמית שלהם על חשבון אנשים אחרים.אז איזה מין בוס אמיתי הוא?במאמר זה, אנו מדגישים את רוב עצות שימושיות עבור מנהיג מוצלח של , אשר בטוח לבוא שימושי בחיים.תוכן

# 1.הגדרת סדרי עדיפויות

מנהיג טוב חייב לדעת את סדרי החיים של כל אחד מכפופים לו.זה יעזור להרים "מפתח" אליו.לדוגמה, אדם אחד הוא שאפתני מאוד והוא צריך הכרה מתמדת של הכשרון, והשני חייב להיות דחק לפעול באופן פעיל יותר.

טיפ # 2.למד את הפסיכולוגיה של

המלצה זו יכולה להיות מלאה "המצורפת" יחד עם העצה הראשונה.כדי להיות הבוס טוב, קודם כל אתה צריך קצת ידע בתחום הפסיכולוגיה.אם לפחות חלק קטן מהמידע המתקבל מתוך ספרים אלה מוחל בפועל, אזי יעילות הניהול תגדל בהכרח - הוכח.

טיפ # 3.למד להקשיב לאנשים

היכולת להקשיב נפוצה פחות.במובן מסוים, זו מתנה.תמיד יש להקשיב בעניין לכל מה שהעובד מנסה להעביר.במקרה זה רצוי לשאול שאלות, להתעניין בכל דבר, על מה שהוא מדבר.במקרה זה, העובד יבין כי דעתו חשובה עבור הקבוצה כולה ואת המנהיג בפרט.

טיפ # 4.יפה ונכון לומר

מנהיג טוב צריך להיות מסוגל לדבר היטב להביע את מחשבותיו בבירור.במקרה זה, העובד יבין מה מונח על כף המאזניים, ואיזו משימה עליו לבצע.אתה לא יכול לתת סיבות בריונות, כי אז אף אחד לא יקח את העבודה ברצינות.בכל מאמץ יש צורך להיות מסוגל לגבש את המטרה הסופית כראוי.

טיפ # 5.הקשב כל דבר

בפגישות הבוקר יש צורך לשים לב לגופו של כל עובד.אם יש חסרונות, אז הם צריכים להיות בשקט וללא עצבים מיותרים כדי להצביע.יש להדגיש חוסר היוזמה, יש לשבח את היוזמה.

טיפ # 6.הגדרת המטרה של

בראש הראש חייב בהכרח תוכנית לפיתוח עתידי.במקרה זה, הוא חייב להיות מסוגל להעביר את הצוות כפוף.במקרה זה, יעילות העבודה יגדל מספר פעמים.

טיפ # 7.קונסולידציה של צוות היא המשימה העיקרית של

, יש להפסיק את תככים שונים, מריבות ורגעים לא נעימים אחרים, אשר יכולים להשפיע על אחדות הקולקטיב.יתר על כן, רצוי לעשות הכל כדי לאחד את הקולקטיב תחת סיסמה אחת.לדוגמה, אתה צריך להיפגש לעתים קרובות ככל האפשר ולצאת לטבע.

טיפ # 8.רצף בפעולה הוא משימה חשובה ביותר עבור

. הבוס חייב להיות עקבי במעשיו.כל ההבטחות חייב להיות מילא ולטפל בכל העובדים באופן שווה.חיות צוות לא צריך להיות.אם דברי המנהל מסכימים עם המקרה, אז הכפופים פשוט לא יאמינו הבוס שלהם.בנוסף, אם אחד העובדים נענש על עיכוב של חמש דקות, והשני לא היה עיכוב של חצי שעה, אז בהחלט יהיה חוסר אמון ורכילות בתוך הקבוצה.

טיפ # 9.תמיד להישאר אדם

אם אחד העובדים כועס במשך זמן מה ו "לא את עצמו", אז זה לא יהיה מיותר לשאול מה קרה.אולי אתה צריך "פגז" למשך כמה זמן או לעזור כלכלית.כזה אנושיות כדי להיזכר במשך זמן רב עבור העובד - אתה יכול להיות בטוח בזה.

טיפ # 10.נימוס ו טאקט - אבן היסוד להצלחה של

יש צורך לדבר עם אנשים בנימוס וללא להרים את הקול שלך.אבל "הצליף" לפעמים צורך.אין צורך להפחיד כל הזמן את פיטוריו, משום שבמוקדם או במאוחר איומים כאלה מפסיקים להתייחס ברצינות.אם תחליט לפטר מישהו, אז תעשה את זה.מנהיג צריך להיות מכובד ואפילו קצת מפחד.הוא חייב להישמע גם כשהוא מדבר בשקט.

לאחר השלמת עשר עצות לעיל, אתה יכול להיות מנהיג מוצלח עבור הצוות שלך.