🏡 come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo della società di gestione

Ogni anno, dalle pareti di numerose università, sparsi sulle vaste distese del nostro paese, al di là della massa di giovani ingegneri civili. Ma di chiamare i loro esperti possono essere solo un tratto. Senza la pratica appropriata a lungo termine, è solo "semilavorato". Come giovane guadagno professionale l'esperienza necessaria? Con questa domanda edizione HouseChief appello al capo ingegnere della società di gestione "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.

- Ciao, Vladimir!

- Ciao.

- Dicci, come hai fatto a diventare un vero professionista? Come e dove fare esperienza?

- Io una volta di più, che è andato: e la costruzione in zone sismiche in Kamchatka, e la costruzione edifici in diverse regioni della Russia, negli Stati baltici, dove i terreni sono saturi di acqua, e dove ci sono tettonica cambiare. Tutto sembra sapere, ma ho ancora bisogno di riferirsi regolarmente ai regolamenti edilizi, ad un altro la letteratura. E spesso, anche con una tale esperienza, non sempre è possibile trovare ciò che serve in un dato momento. Ho solo immaginare quello che i giovani ingegneri che hanno esperienza praticamente nessuno.

Al momento, il sistema sovietico dell'istruzione superiore, compresa la costruzione, è stato quello il paternalismo, il lì, non ha avuto il tempo di lasciare le mura dell'università, come avete attaccato un mentore esperto che ha continuato a insegnare. In linea di principio, la qualità, il costruttore della classe dopo la laurea ottenuta dopo 5-8 anni.

- Che ci sia un tale sistema paternalistico di trasferimento di esperienze?

- Sì. Senza questo, è semplicemente impossibile. E ora non è assoluta.

Come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo del codice penale- Le grandi aziende possono permettersi tale specialista formazione supplementare?

- Il fatto che le grandi aziende non insegnano la piena conoscenza del settore delle costruzioni e, soprattutto, la conoscenza e la giusta tecnologia funziona general contractor. Di solito non tengono conto delle specificità di funzionamento dei subappaltatori. E questo è un enorme errore di calcolo. I professionisti che sono in grado di passare un intero oggetto in funzione ora è molto difficile da trovare. Un migliaio di professionisti che operano nel settore delle costruzioni, è poco più di 1-2 persone, e in grado di capire ciò che è necessario fare per completare il progetto. Questo è l'errore principale di tutti. Che nessuno insegna. Questo dà solo una certa esperienza di vita. Come regola generale, è negativo quando un giovane specialista chiede cosa non può assolutamente sapere. Non insegnano questo a scuola o in università. Ad esempio, ciò che è necessario non è solo di costruire una scatola, e si deve passare l'oggetto dei subappaltatori di installazione. Se si esegue questa operazione, si consegnerà l'oggetto nel tempo. Se non si è arreso, e inseguendo solo per rublo e di dialogo, il fallimento chiaramente imminente. E vediamo come apparentemente pronto a passare l'oggetto non viene messo in funzione, dal momento che non si risolve domande o impianti di approvvigionamento o di fognatura o depurazione delle acque reflue. Cioè, l'approccio integrato alla messa in servizio è ancora no. E il fallimento in questo settore è particolarmente evidente negli ultimi anni.

- Pensi che questo accade a causa di errori in materia di istruzione, in formazione?

- Il fatto che i costruttori di solito sono insegnate nelle stesse scuole come quelli che li controllano, e quelli che vanno al servizio clienti. Cioè, questo è un declino generale nel livello di preparazione professionale per il lavoro pratico colpisce tutti i settori. Se il cliente è analfabeta, e inoltre, sempre pigro che può dire l'imprenditore? Questo è un circolo vizioso, ed è tutto andando.

Come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo del codice penale- una politica estera imprese di costruzione? Portano una certa esperienza o no?

- prima che la Russia deve ora affrontare un compito estremamente difficile di specialisti di personale a tutti l'intera economia nazionale. Ecco il buco demografico, che si è formata attraverso un novanta difficili, rende i soggetti interessati dalla governo e professionisti, che è qualcosa l'assorbimento, frontiere aperte per l'afflusso è una manodopera altamente qualificata. Professionisti provenienti dall'ex Unione Sovietica, che hanno lavorato in Germania, Danimarca, Norvegia e Svezia hanno la preziosa esperienza per ridurre il costo di produzione e nella scelta di soluzioni tecniche e tecnologiche che riducono notevolmente i costi la costruzione. E non v'è assolutamente alcuna necessità di avere paura di attirare specialisti stranieri, come il suo gravemente carente. Pertanto, come in ogni campo dell'attività umana, il progresso è impossibile senza il coinvolgimento delle persone, anche dal lato. E, a guardarli, e cogliere la nostra esperienza e recuperare.

- La ringrazio molto, Vladimir, per l'intervista.