🏡 come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo della società di gestione

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Ogni anno, dalle pareti di numerose università, sparsi sulle vaste distese del nostro paese, al di là della massa di giovani ingegneri civili. Ma di chiamare i loro esperti possono essere solo un tratto. Senza la pratica appropriata a lungo termine, è solo "semilavorato". Come giovane guadagno professionale l'esperienza necessaria? Con questa domanda edizione HouseChief appello al capo ingegnere della società di gestione "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.

- Ciao, Vladimir!

- Ciao.

- Dicci, come hai fatto a diventare un vero professionista? Come e dove fare esperienza?

- Io una volta di più, che è andato: e la costruzione in zone sismiche in Kamchatka, e la costruzione edifici in diverse regioni della Russia, negli Stati baltici, dove i terreni sono saturi di acqua, e dove ci sono tettonica cambiare. Tutto sembra sapere, ma ho ancora bisogno di riferirsi regolarmente ai regolamenti edilizi, ad un altro la letteratura. E spesso, anche con una tale esperienza, non sempre è possibile trovare ciò che serve in un dato momento. Ho solo immaginare quello che i giovani ingegneri che hanno esperienza praticamente nessuno.

Al momento, il sistema sovietico dell'istruzione superiore, compresa la costruzione, è stato quello il paternalismo, il lì, non ha avuto il tempo di lasciare le mura dell'università, come avete attaccato un mentore esperto che ha continuato a insegnare. In linea di principio, la qualità, il costruttore della classe dopo la laurea ottenuta dopo 5-8 anni.

- Che ci sia un tale sistema paternalistico di trasferimento di esperienze?

- Sì. Senza questo, è semplicemente impossibile. E ora non è assoluta.

Come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo del codice penale- Le grandi aziende possono permettersi tale specialista formazione supplementare?

- Il fatto che le grandi aziende non insegnano la piena conoscenza del settore delle costruzioni e, soprattutto, la conoscenza e la giusta tecnologia funziona general contractor. Di solito non tengono conto delle specificità di funzionamento dei subappaltatori. E questo è un enorme errore di calcolo. I professionisti che sono in grado di passare un intero oggetto in funzione ora è molto difficile da trovare. Un migliaio di professionisti che operano nel settore delle costruzioni, è poco più di 1-2 persone, e in grado di capire ciò che è necessario fare per completare il progetto. Questo è l'errore principale di tutti. Che nessuno insegna. Questo dà solo una certa esperienza di vita. Come regola generale, è negativo quando un giovane specialista chiede cosa non può assolutamente sapere. Non insegnano questo a scuola o in università. Ad esempio, ciò che è necessario non è solo di costruire una scatola, e si deve passare l'oggetto dei subappaltatori di installazione. Se si esegue questa operazione, si consegnerà l'oggetto nel tempo. Se non si è arreso, e inseguendo solo per rublo e di dialogo, il fallimento chiaramente imminente. E vediamo come apparentemente pronto a passare l'oggetto non viene messo in funzione, dal momento che non si risolve domande o impianti di approvvigionamento o di fognatura o depurazione delle acque reflue. Cioè, l'approccio integrato alla messa in servizio è ancora no. E il fallimento in questo settore è particolarmente evidente negli ultimi anni.

- Pensi che questo accade a causa di errori in materia di istruzione, in formazione?

- Il fatto che i costruttori di solito sono insegnate nelle stesse scuole come quelli che li controllano, e quelli che vanno al servizio clienti. Cioè, questo è un declino generale nel livello di preparazione professionale per il lavoro pratico colpisce tutti i settori. Se il cliente è analfabeta, e inoltre, sempre pigro che può dire l'imprenditore? Questo è un circolo vizioso, ed è tutto andando.

Come ingegnere civile per fare esperienza: un colloquio con l'ingegnere capo del codice penale- una politica estera imprese di costruzione? Portano una certa esperienza o no?

- prima che la Russia deve ora affrontare un compito estremamente difficile di specialisti di personale a tutti l'intera economia nazionale. Ecco il buco demografico, che si è formata attraverso un novanta difficili, rende i soggetti interessati dalla governo e professionisti, che è qualcosa l'assorbimento, frontiere aperte per l'afflusso è una manodopera altamente qualificata. Professionisti provenienti dall'ex Unione Sovietica, che hanno lavorato in Germania, Danimarca, Norvegia e Svezia hanno la preziosa esperienza per ridurre il costo di produzione e nella scelta di soluzioni tecniche e tecnologiche che riducono notevolmente i costi la costruzione. E non v'è assolutamente alcuna necessità di avere paura di attirare specialisti stranieri, come il suo gravemente carente. Pertanto, come in ogni campo dell'attività umana, il progresso è impossibile senza il coinvolgimento delle persone, anche dal lato. E, a guardarli, e cogliere la nostra esperienza e recuperare.

- La ringrazio molto, Vladimir, per l'intervista.