A munkapszichológia (a munka és a szervezet pszichológiája, a pszichológia és a kézművesség is) az ember tanulmányozásával foglalkozik magatartás a termeléshez, az önteremtéshez, a forgalmazáshoz és a használathoz kapcsolódó életterületeken szolgáltatásokat. A pszichológia méri a munkával való elégedettséget, és értékeli a szervezeti légkör stresszét és hatását a vállalatok és szervezetek teljesítményére.
A munkapszichológia szűkebb tevékenységi köröket fejlesztett ki:
- A személyzeti pszichológia érdekelt abban, hogy a munkavállalót a munkakörülményekhez vagy a munkakörülményekhez igazítsa. Ide tartozik a pályaorientáció, a jelöltek kiválasztása, az indukció, a motiváció.
- Az interperszonális pszichológia a munkavállalót egy csoport tagjaként tekinti. Tanulmányi területei a kommunikáció, az egyéni csoportbefolyásolás, a vezetés.
- Személlyel - tranzakció mérnöki pszichológia - kapcsolatgép. Megpróbálja megoldani az információ, az energia, az ember, a gép és a környezet közötti biofizikai kapcsolat problémáit.
A kézimunka szerepe a pszichológiában.
Hímzés — ez egy meglehetősen fáradságos és monoton munka, amely hozzájárul a transz állapotba való merüléshez. Ebben az állapotban agyunk különböző frekvenciákon kezd működni, ami nyugalomhoz és békéhez vezet. A transz állapotot gyógyító tudatállapotnak ismerik el, amelyben az ember körülbelül kétszer annyi pihenőt kap, mint alvás közben. Pihenve beleveti magát a tudattalan, erőforrásokkal, inspirációval és színekkel teli világába. Amikor egy személy teljesen elmerül a teremtés folyamatában, minden a tudatalattiból áramlik, és a valóságban megtestesül az intuíció irányítása alatt.
A munka meghatározott területein kívül a munka- és kutatómunka pszichológusai közé tartozik, de nem kizárólagosan, a munkaelemzés, a toborzás, a menedzsment, a pszichometria, személyzet képzése, fejlesztése és értékelése, munkahelyi motiváció, elégedettség a munkával, odaadás, munkahelyi egészség és biztonság, munka és személyes egyensúly élet.
Az idő, a döntéshozatal emberi tényezője, a szervezeti kultúra és az éghajlat, a vezetés, az etika, az emberi erőforrások, a munkahelyi technológia, a csapatok, a csapat teljesítménye és így tovább További.
Tevékenységi területek
A pszichológia és a munkaszervezés területén a munka fő területei az ipar, intézmények, tanácsadó cégek, egyetemek és kutatószervezetek. Az iparban a munkapszichológus toborzási eljárásokat dolgoz ki, elemzi és értékeli a munkát, valamint rendszereket fejleszt fizeti, ösztönző programokat dolgoz ki, vezetési vezetést tanít, értékeli a képzési programokat és meghatározza a dolgozók jellemzőit folyamat.
A tanácsadás területén a pszichológus ugyanazokat az ismereteket használja fel, mint a termelés területén, de csak tanácsadóként működik az egyének és a menedzsment számára. A pszichológus és oktatási szervezet munkája tanításból, helyszíni kutatásból és tanácsadásból áll. A kutatószervezetekben a pszichológus munkája szélesebb programok (például rendőrségi kiválasztás) kidolgozásából és a modern társadalom összetettebb problémáinak vizsgálatából áll.
Pszichológus A pszichológiai tanácsadás szakembere. A tanácsadást gyakran összetévesztik a pszichoterápiával, a pszichoterápiás segítséggel. A pszichológiai tanácsadást meg kell különböztetni az orvosi, jogi vagy pszichiátriai tanácsadástól, ahol szakember is nyújt tanácsadást, de más jellegű.
A tanácsadó pszichológia abból az elképzelésből ered, hogy egy speciálisan szervezett folyamaton keresztül a segítséget kérő személy és a tanácsadó kölcsönhatása, további pszichológiai erők aktualizálódnak és képességeit. Profi a saját területén avorlov.com segít új módszerek és eszközök megtalálásában a nehéz élethelyzetből való kilábaláshoz.
A pszichológia története.
A 19. és 20. század fordulóján felmerült a tudományos érdeklődés az ember munkában betöltött szerepe iránt. A munkapszichológia úttörői elsősorban a jelöltek kiválasztásával, előléptetéssel és értékesítéssel, ipari balesetekkel és a munkavállalók értékelésével foglalkoztak.
Fontos lépés a pszichológiai ismeretek és módszerek alkalmazásában a munka területén, az amerikai hadsereg által az első világháború alatt kifejlesztett tesztek. Ezeket a teszteket a katonák feladatainak osztályozására és kiosztására használták. A munkapszichológia is kialakult a második világháború alatt, ahol ismét segített besorolni a katonákat és az önkénteseket. Megtörtént a pszichológiai tesztek összeállítása - sokukat később az iparban való használatra adaptálták.
