A leggyakoribb hibák a folytatáshoz

írástudatlanság, hiányzik az alapvető önéletrajz , előidézni képes bármilyen irritációt HR-szakember, az elemi nyelvtani és helyesírási hibákat a kérelmező által tett .I-edik találkozón, amelyet talán még nem, folytatódik - az a személy, a kérelmező számára a helyzet. Bár műveltség, ismeretlen okból, gyakran nem fordítanak kellő figyelmet.

néhány hátránya, szakértők rabota.ua veszi egyenesen vicces karakter.

„például, meg kellett küzdenie az esetben, amikor rámutatott arra, hogy” nem házas „vagy akár az összes -” házas „Természetesen, hiszen ezek a hibák felperes nem veszíti a bajt minden esélye kapok új munkát . .különben is, egy ilyen felügyelet játszhat vele egy kegyetlen vicc - kezdődött, hogy kevesebb komolyan”- mondta a szakértő.

2. hiánya egyértelmű célokat vagy ellentmondás

Külön folytatásához küldött a felpereseknek adott, egyértelműen írva a helyzet, nem tartalmazzák a főbb pontok: a cél. Bonyolítja a helyzetet az, hogy a nagy cégek keresnek az alkalmazottak több megüresedett ugyanabban az időben, mint a „értelmetlen” önéletrajz nem tudja megállapítani, hogy mi van a kérelmező által igényelt .

Emellett vannak olyan esetek, amikor a meghatározott célra folytatódik , nem felel meg a javasolt munkát.

„Gyakran a cél leírtak folytatódik , nem illik a helyzetben , amelyhez küld, amely jelzi, hogy a gondatlanság jelölt” - mondta Oksana Bochkovskaya, szakértője keresési és kiválasztás információ-elemzési személyzetCenter "LIGA".

Szerint neki, amikor kiválasztás jelöltek HR-menedzser azonosítja a legfontosabb erre a feladatra követelmények és értékeli annak elküldött önéletrajzát .Az összes pozíció tervezett exkluzív követelményrendszert: lehet, és az oktatás és a tapasztalat , különleges képességek, stb

„A cégünk, a vezetők alkalmazottak alapvető kompetenciák használt kiválasztásában . Ez a megközelítés leegyszerűsíti és felgyorsítja a keresési és kiválasztási folyamat személyzet nyitott pozíciók . Mivel a meghatározását kompetencia és iniciátor megüresedett, ésmanager személyzet egyértelműen azonosítani, hogy a tagjelölt tudnia kell , és milyen képességek lehetséges, hogy a vonat már a cég( figyelembe véve a sajátosságait az üzleti). Ezen túlmenően, a paraméterek értékelésLépések új alkalmazott a cégnél, és azokat a feltételeket, amelyekkel felmérhető a próbaidőszak( az adaptációs időszakra), „- mondta.

3. Nincs adat

További 1 gyakori hiba -, hogy folytassa hiányoznak a szükséges adatokat, például a kapcsolatok kérelmezőnek. Gyakran nincsenek telefonszámok, e-mail címét. Vannak azonban olyan esetek, amikor a kérelmezők elfelejteni akár meg a saját nevét.„Ha azt akarták, hogy meghívja az ilyen jelölt kinevezését egyszerűen lehetetlen” - hangsúlyozta Bochkovskaya.

Gyakran szakaszok folytatódik , dedikált tapasztalat munka, nem a teljes nevét társaságok, a tevékenységi körüket. De időről időre, a cég az azonos vagy hasonló nevű tud dolgozni egy teljesen más piaci szegmensekben. Sőt, ritkán megadott címre weboldalakat cégek, de ha van egy webcímet munkáltató komolyan könnyebb és kényelmesebb, hogy megismerjék az előző munkahelyén kérelmezőnek.

Az adatok, ami jobban meghatározza önéletrajz - motívumok munkahely változás .A magyarázat, hogy miért, egyrészt, lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megértsék a logika jelölt, de a másik - annak értékelésére, hogy a kérelmet a megfelelő javasolt munkát.

4. megpróbálkoznak szépíteni folytatásához

A biztosítékokat szakértők megtalálják személyzet , felperesek gyakran jelzik a folytatódik személyes tulajdonságok, képességek és ismeretek, amelyek valójában nem rendelkezik.

„Ha nem biztos, hogy ez a minőség van, jobb, ha csak el szeretnénk tüntetni ezt az újra ” , - hangsúlyozza Bochkovskaya.

jelentkezőknek szeretnék növeli a hatáskörükbe.rabota.ua Szakértők megjegyzik, hogy néha, amikor egyáltalán nem ismerik az angol nyelv, jelölt a pozícióra utal, hogy az „egy szótár,” vagy akár „szabad”.

„Egy ilyen trükk közölhetőségét nélkül munkaerő - inkább kérdezze meg a személyt valamit angolul” - mondta a szakértő.

5. irreleváns információ

A folytatódik kell leírni a részleteket, azonban csak megfelelő: feladatok és szakmai eredmények, oklevelek és fokozatok e területen, egy olyan helyzetbe, amelyben a felperes azt állítja, .Például, ha a kérelmező részt a tudományos kutatás és a is dolgozott marketing, a folytatódik célzó álláskeresésben brand manager, nem szükséges, hogy leírja a tudományos eredmények és ad egy teljes listát a cikkek, publikációk és tudományos folyóiratok. A fő figyelmet kell fordítani a speciális készségek és ismeretek, amelyek során szerzett munka forgalmazója.

Fontos továbbá, hogy ügyelnek arra, hogy a kifejezést használják a folytatódik , világos és logikus.

„Egyszer egy lány titkára felhívta a saját feladatait,” a vezető „valamint” bejelentés dokumentumokat. Egy másik önéletrajzát kérelmező , mint a saját érdekek „kerékpár, úszás, lányok, könyvek” - mondta a tanácsadó cég „Halálos iramban”.

Néhány önéletrajzát találkozni teljesen megmagyarázhatatlan események.

Például foglalkozni portál rabota.ua miután folytatódik lány, aki kérte a helyzetét HR-menedzser. Folytatásához felperes nem terjesztett néhány saját képek, csak 1 ilyen volt a természete az üzleti, míg mások strand.

„Kétségtelen, ebben az esetben szórakozott szakértők foglalkoztatás , bár a vágy, hogy találkozzon a jelölt nem hívja” - megállapította, szakértők.

Hogyan kerüljük el nagy hibákat előállítására újra:

Van néhány alapszabályt, amelyet követően lehet védekezni a bosszantó hibák előkészítésében folytatódik .

1. Győződjön meg arról, hogy ellenőrizze, hogy a öltene írták helyesen.
2. Legyen következetes: ha használt 1 alkalommal csökkentését, illetve használhatja az egész folytatódik ( de meg kell adni az összes nevet minden).Ne használja a speciális kulcs dekódolása, amelyet csak a vállalaton belül.
3. Kerülje a hosszú mondatokat.
4. Minden összefoglalót kell készíteni, ugyanabban a stílusban.
5. Jobb, válassza ki a kívánt címet.
6. Fontos, hogy az önéletrajz állt maximum 2 oldal.
7. Ha a kérelmező a helyzetben a külföldi egység, illetve a fő kompetencia birtokában az idegen nyelvek, szükséges, hogy készítsen egy változata a nyelv az országban a cég.
8. És ami a legfontosabb, biztos, hogy képes lesz megerősíteni az összes információt tartalmazza az önéletrajzát .

Kivéve ezt, a szakértők tanácsot, hogy elkerüljék a működését a névmás „I”.

Emellett szükséges nagyon specifikus nyelv: a önéletrajz nem kell írni egy sablont, például a „részt vett”, „részt a tanulás”.Komolyan érdemes kiemelni konkrét eredményeket, mint a „nőtt az értékesítés 10% -kal”, „követelés csökkent 18% -kal”, „3 képzett munkaerőt”, stb

Azt is elkerülni a passzív formája, például: „az volt a feladata. ..”, „az, hogy használja a következő funkciókat. ..”.Érdemes megírni: "felelős. ..", "hatékonyan használt. ..".

A szakértők egyetértenek abban, hogy a legfontosabb dolog folytatódik - egyértelműség, a tömörség, a szakértelem és az őszinteség. Ha kérelmező rendelkezik a szükséges tapasztalattal, készségek és bizalom az egyes elemek saját önéletrajzát , hogy - már I-x lépés a siker.