Joka vuosi, seinistä lukuisten yliopistojen, hajallaan valtavia maamme ulkopuolella massa nuorten insinöörien. Mutta soittaa niiden asiantuntijat voivat olla vain venyttää. Ilman asianmukaisia pitkäaikainen käytäntö, se on vain "puolivalmiita". Nuorena ammattilainen hankkia tarvittava kokemus? Tällä kysymyksellä HouseChief painos vetosi pääinsinööri rahastoyhtiön "SOVINTEH" Vladimir Anisimov.
- Hei, Vladimir!
- Hei.
- Kerro meille, miten sinusta tuli todellinen ammattilainen? Miten ja mistä saada kokemusta?
- Olen kerran, joka meni: ja rakentaminen maanjäristysalttiille alueilla Kamtsatka, ja rakentaminen rakennusten eri alueilla Venäjällä, Baltian maissa, joissa maaperä on kyllästetty vedellä, ja jos on olemassa mannerlaattojen muuttuvat. Kaikki tuntuu tietää, mutta en vielä säännöllisesti viitata rakennusmääräysten toiseen kirjallisuudessa. Ja usein, vaikka sellainen kokemus, ei ole aina mahdollista löytää mitä tarvitset joka hetki. Minä vain kuvitella, mitä nuoret insinöörit, joilla on kokemusta käytännössä yksikään.
Tuolloin Neuvostoliiton korkeakoulujärjestelmää myös rakennusalalla oli holhousta, The siellä, sinulla ei ole aikaa lähteä seinät yliopiston, kuinka olet liittänyt kokenut ohjaaja, joka jatkoi opettaa sinulle. Periaatteessa laatu, luokan rakentaja valmistuttuaan saatu 5-8 vuoden kuluttua.
- Se on niin holhoavaa siirtojärjestelmä kokemusta?
- Kyllä. Ilman tätä, se on yksinkertaisesti mahdotonta. Ja nyt se ei ole ehdoton.
- Se, että suuret yhtiöt eivät opeta täysin tietoisena rakennusalalla ja, mikä tärkeintä, tiedon ja oikea tekniikka toimii pääurakoitsijana. Ne eivät yleensä ota huomioon erityispiirteet toiminnan alihankkijat. Ja tämä on valtava virhearvio. Ammattilaisia, jotka pystyvät kulkemaan koko objektin toiminta on nyt erittäin vaikea löytää. Tuhat työskentelevien ammattilaisten rakennusalalla, on tuskin yli 1-2 ihmistä, ja voi ymmärtää, mitä sinun pitää tehdä, jotta hankkeen loppuun saattamiseksi. Tämä on tärkein kömmähdys kaikkien. Että kukaan opettaa. Tämä antaa vain tietty elämänkokemusta. Pääsääntöisesti se on negatiivinen, kun nuori asiantuntija kysyy, mitä hän ei voi mitenkään tietää. He eivät opeta tätä joko koulussa tai yliopistolla. Esimerkiksi mitä tarvitaan paitsi rakentaa ruutuun ja sinun on läpäistävä kohde asennuksen alihankkijoita. Jos teet tämän, voit luovuttaa esineen ajoissa. Jos et ole luovuttaneet, ja jahtaa ainoastaan ruplan ja laatikko, vika selvästi lähiaikoina. Ja näemme, miten näennäisesti valmis siirtää objektia ei otettu käyttöön, koska sitä ei ole ratkaistu kysymyksiä tai tavara- tai viemäri- tai jäteveden puhdistamoissa. Eli yhtenäinen lähestymistapa käyttöönottoon ei vielä ole. Ja epäonnistuminen tällä alueella on erityisen huomattava viime vuosina.
- Luuletko, että tämä tapahtuu, koska epäonnistumiset koulutuksen, koulutukseen?
- Se, että rakentajat ovat yleensä opetetaan samoja kouluissa kuin ne, jotka tarkastaa niitä, ja ne, jotka menevät asiakaspalveluun. Eli tämä on yleinen lasku ammatillista valmiutta käytännön työ vaikuttaa kaikilla toimialoilla. Jos asiakas on lukutaidottomia, ja lisäksi yhä laiskoja, että hän voi kertoa urakoitsijan? Se on noidankehä, ja se on kaikki menossa.
- Ennen Venäjä on nyt edessään erittäin vaikea tehtävä henkilöstön asiantuntijoiden ollenkaan koko kansantaloudelle. Tässä on väestörakenteen reikä, joka perustettiin läpi vaikean luvun, tekee sidosryhmiä hallitus ja ammattilaiset, joka on jotain ottoa, avoimet rajat että virtaa on erittäin ammattitaitoista työvoimaa. Ammattilaiset entisen Neuvostoliiton, jotka työskentelivät Saksassa, Tanskassa, Norjassa ja Ruotsissa on arvokasta kokemusta sen vähentää tuotantokustannuksia ja valinnassa teknisiä ja teknologisia ratkaisuja, jotka vähentävät merkittävästi kustannuksia rakentamista. Ja ei ole mitään syytä pelätä houkutella ulkomaisia asiantuntijoita, koska sen huutava pula. Siksi, kuten minkä tahansa alan ihmisen toiminnan, edistys on mahdotonta ilman osallistumista ihmiset, jopa puolelta. Ja katsomalla niitä, ja nyppiä kokemuksemme ja kiinni.
- Paljon kiitoksia, Vladimir, haastattelusta.
