Useimmat yleisimmät virheet kirjallisesti jatkaa

Lukutaidottomuus puute perus jatkaa , joka kykenee aiheuttamaan ärsytystä HR-ammattilainen, on alkeis kielioppi ja kirjoitusvirheitä tekemät hakijan .I-istunnossaan, joita ei vielä ole, jatkaa - persoonassa hakijan asemaa. Vaikka lukutaito, tuntemattomasta syystä, ei useinkaan kiinnitetä riittävästi huomiota.

joitakin haittoja, asiantuntijat rabota.ua huomautuksessa suorastaan ​​hauska hahmo.

"Esimerkiksi piti käsitellä tapauksen, kun hän totesi, että se" ei ole naimisissa "tai ollenkaan -" naimaton "Luonnollisesti koska nämä virheet hakija ei menetä alkuunsa tätä aina tilaisuuden tullen uuden työpaikan . .muutenkin, tällainen valvontaelin voi leikkiä sillä julma vitsi - se alkaa ottaa vähemmän vakavasti", - kertoi asiantuntijat.

2. Puute selkeitä tavoitteita tai ristiriita

Erillinen jatkaa , lähetti kantajille tiettyä, selkeästi kirjoitettu ulos asemaa, eivät sisällä pääkohdat: tavoite. Tilannetta hankaloittaa, että suuret yritykset etsivät työntekijöitä useista avoimista samaan aikaan, kuin "turhaa" jatkaa ei voi määritellä, mitä se väittää hakijan .

Lisäksi on tapauksia, joissa määrättyyn tarkoitukseen jatkaa , ei vastaa ehdotettua työtä.

"Usein tavoite kuvatulla jatkaa , ei sovi asentoon , johon se on lähetetty, mikä osoittaa huolimattomuudesta ehdokas" , - hän kertoi Oksana Bochkovskaya, asiantuntija etsintä ja valinta Tieto-henkilöstöCenter "liga".

Hänen mukaansa kun valinta ehdokkaita HR-johtaja ilmoittaa tärkeimmät tähän työhön vaatimukset ja se arvioi kantaja lähetti jatkaa .Mistään asema suunniteltu yksinoikeudella joukko vaatimuksia: se voi olla sekä koulutusta ja kokemusta , erityistaitoja, jne

"Yrityksessämme, johtajat henkilöstön ydinosaamista käyttää valinnassa . Tämä lähestymistapa yksinkertaistaa ja nopeuttaa haku- ja valintaprosessin henkilökunta avoimet positiot . Koska määrittäminen osaamisen ja initiaattorin työpaikoista, jajohtaja henkilökunta selkeästi, että ehdokas pitäisi tietää , ja mitä taitoja on mahdollista harjoitella jo yritys( ottaen huomioon erityispiirteet liiketoiminnan). lisäksi parametrit ovat arviointiAloitti uusi työntekijä yhtiössä, ja perusteet, joiden mukaan arvioidaan koeajan( kauden sopeutumisen), "- hän sanoi.

3. tieto puuttuu

Toinen 1 yleinen virhe - jatkaa puuttuvat tarvittavat tiedot, esimerkiksi yhteystiedot hakijalle. Usein ei ole puhelinnumeroita, sähköpostiosoite. On kuitenkin tapauksia, joissa hakijat unohtaa edes mainitse omaa nimeäsi."Jos he halusivat kutsua tällaista ehdokas nimittämistä yksinkertaisesti mahdotonta", - korosti Bochkovskaya.

Usein kohdat jatkaa , omistettu kokemus työtä, ei koko nimi-yritykset, niiden toiminnan. Mutta aika ajoin, yritys, jolla on sama tai samankaltainen nimi voi toimia täysin eri markkinasegmenteillä.Lisäksi harvoin määrättyyn osoitteeseen verkkosivuja yritykset, mutta jos on verkko-osoite työnantajan vakavasti helpompi ja mukavampi tutustua edellisen työpaikan hakijalle.

olevista tiedoista, mikä on parempi täsmentää jatkaa - motiivit työpaikanvaihdostaan ​​.Selostus siitä, miksi, toisaalta, avulla työnantaja ymmärtää logiikkaa ehdokas, mutta toisaalta - arvioida, se lähettää asianomaisille ehdotettu työtä.

4. Yritetään kaunistella jatkaa

vakuutuksen asiantuntijoita löytää henkilöstölle , hakijat usein ilmoittamaan jatkaa henkilökohtaiset ominaisuudet, taitoja ja tietoja, joka ei oikeastaan ​​ole.

"Jos et ole varma, että tämä on laatu olet, parempi vain poistaa tämän osan jatkaa " , - korostaa Bochkovskaya.

Ehdokkaat haluavat puhaltaa osaamistaan.rabota.ua Asiantuntijat huomauttavat, että joskus, kun täydellinen tietämättömyys Englanti kieli, ehdokas asema osoittaa, että se on "sanakirjan" tai jopa "ilmaiseksi".

"Sellainen temppu voitaisiin ilmaista ilman työ - pikemminkin pyydä jotain Englanti", - sanoi asiantuntija.

5. merkityksetöntä tietoa

Vuonna jatkaa tarvitse kuvata yksityiskohtia kuitenkin merkitystä vain: tehtävät ja ammatilliset saavutukset, diplomien ja tutkintojen tällä alalla, asemaan, jonka kantaja väittää .Esimerkiksi jos hakija on harjoittanut tieteellistä tutkimusta ja toiminut myös markkinoinnin, vuonna jatkaa , jonka tarkoituksena on saada työpaikka Brand Manager, se ei ole tarpeen kuvata tieteellisiä saavutuksia ja antaa täydellisen listan artikkeleista, julkaisuista ja tieteellisiä julkaisuja. Päähuomio tulisi kiinnittää erityistä osaamista ja tietämystä, jotka on saatu työn kuluessa markkinoija.

tärkeää myös huolehtia siitä, että lause käytetty jatkaa , se on selkeä ja looginen.

"Kerran tyttö-sihteeri kutsui tehtävänsä," kuljettaja hallinta "ja" arkistointi asiakirjoja. Toisessa jatkaa hakija kuin oman etunsa ovat "pyörä, uinti, tytöt, kirjat", - sanoi konsulttiyritys "Hurjapäät."

Jotkut jatkaa täyttää kokonaan selittämätön vaaratilanteita.

esimerkiksi puuttua portaaliin rabota.ua kun se jatkaa tyttö, joka haki aseman HR-johtaja. Jatkaaksesi hakija on tehnyt joitakin hänen kuvia, vain 1 niistä oli sitä liiketoiminnan luonne, kun taas toiset olivat rannalla.

"Epäilemättä tämä tapaus on huvittunut asiantuntijat työllisyyden , vaikka halu tavata ehdokas ei soita," - totesi asiantuntijoita.

Miten välttää suuria virheitä valmistelussa jatkaa:

olemassa muutamia perussääntöjä, minkä voisi suojautua ärsyttäviä vikoja valmistelussa jatkaa .

1. Muista tarkistaa, että jatkettaisiin kirjoitettiin oikein.
2. Ole johdonmukainen: jos olet käyttänyt 1 kertaa vähentäminen, käytetään koko jatkaa ( mutta se pitäisi antaa kaikki nimet kaikkien).Älä käytä erikoishintaan, dekoodaus joka tunnetaan ainoastaan ​​omassa yrityksessä.
3. Vältä pitkiä lauseita.
4. Kaikki yhteenveto on laadittava samaan tyyliin.
5. On parempi valita haluttu nimike.
6. On tärkeää, että ansioluettelosi koostui enintään 2 sivua.
7. Jos haet kantaa ulkomaisen yksikön tai pääasiallinen osaaminen on hallussa vieraat kielet, on tarpeen laatia version maan kieltä yrityksen.
8. Ja mikä tärkeintä, olla varma, että voit vahvistaa kaikki tiedot sisältyvät jatkaa .

Paitsi tätä, asiantuntijat neuvovat välttämään toiminnan pronominin "minä".

Lisäksi tarpeen valita hyvin erityinen kieli: in jatkaa ei tarvitse kirjoittaa mallin, esimerkiksi "osallistui", "mukana oppiminen".Vakavasti syytä huomauttaa yksittäisiä saavutuksia, kuten "myynti kasvoi 10%", "myyntisaamisista väheni 18%", "3 koulutettuja työntekijöitä" jne

Sen pitäisi myös välttää passiivista, esimerkiksi "oli vastuussa. ..", "on käyttää seuraavia ominaisuuksia. ..".On syytä kirjoittaa: "vastuussa. ..", "käytetty tehokkaasti. ..".

Asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että kyse on jatkaa - selkeys, tiiviyttä, osaamista ja rehellisyys. Jos hakija on tarvittava kokemus, taidot ja luottamus molempien erien oman jatkaa , se on - jo I-X askel menestykseen.