Jedes Jahr von den Wänden von zahlreichen Universitäten, verstreut die Weiten unseres Landes über, jenseits der Masse der jungen Bauingenieure. Aber ihre Experten nur nennen kann eine Strecke sein. Ohne die entsprechende langfristige Praxis ist es nur „halbfertigen“. Als junge Verstärkung professionelle die notwendige Erfahrung? Mit dieser Frage wandte HouseChief Ausgabe zum Chefingenieur der Verwaltungsgesellschaft „SOVINTEH“ Vladimir Anisimov.
- Hallo, Vladimir!
- Guten Tag.
- Sagen Sie uns, wie haben Sie ein echter Profi zu werden? Wie und wo Erfahrungen zu sammeln?
- Ich habe einmal mehr, was ging: und Bau in erdbebengefährdeten Gebieten in Kamtschatka und Bau Gebäude in verschiedenen Regionen Russlands, in den baltischen Staaten, in denen die Böden sind mit Wasser gesättigt, und wo es tektonische ändern. Alles scheint zu wissen, aber ich muss noch regelmäßig an die Bauvorschriften beziehen, auf einen anderen der Literatur. Und oft sogar mit einer solchen Erfahrung, nicht immer möglich, zu finden, was Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen. Ich stelle mir vor, was die jungen Ingenieure, die Erfahrung so gut wie keine haben.
Zu der Zeit, das sowjetische System der Hochschulbildung, einschließlich Bau, war zu Paternalismus, die dort hat man keine Zeit, die Mauern der Universität zu verlassen, wie Sie einen erfahrenen Mentor haben angebracht, die Sie weiterhin unterrichten. Im Prinzip ist die Qualität, die Klasse Konstruktor nach nach 5-8 Jahren erhalten abschloss.
- Dass es eine solche paternalistischen System der Übertragung von Erfahrungen ist?
- Ja. Ohne dies ist es einfach unmöglich. Und jetzt ist es nicht absolut.
- Die Tatsache, dass große Unternehmen nicht die volle Kenntnis der Bauindustrie lehren und, was am wichtigsten ist, das Wissen und die richtige Technologie arbeiten Generalunternehmer. Sie nehmen in der Regel nicht berücksichtigt die Besonderheiten der Funktionsweise von Subunternehmern. Und das ist eine große Fehlkalkulation. Fachleute, die in der Lage, ein ganzes Objekt in Betrieb passieren ist jetzt sehr schwer zu finden. Tausend Profis in der Baubranche arbeiten, sind kaum mehr als 1-2 Personen, und in der Lage zu verstehen, was Sie tun müssen, um das Projekt abzuschließen. Dies ist der wichtigste Fehler von allen. Dass niemand lehrt. Dies gibt nur eine gewisse Lebenserfahrung. In der Regel ist es negativ, wenn ein junger Spezialist, was er fragt, kann unmöglich wissen. Sie tun dies nicht entweder in der Schule oder in der Schule unterrichten. Zum Beispiel benötigt wird, was nicht nur eine Box zu bauen, und Sie müssen die Aufgabe der Installation Subunternehmer weitergeben. Wenn Sie dies tun, werden Sie das Objekt in der Zeit übergeben. Wenn Sie noch nicht aufgegeben, und nur für Rubel und Feld, das Scheitern eindeutig unmittelbar bevor jagen. Und wir sehen, wie scheinbar bereit, das Objekt zu übergeben nicht in Betrieb genommen wird, da es nicht behoben wird Fragen oder Versorgung oder Kanalisation oder Kläranlagen. Das heißt, der integrierte Ansatz zur Inbetriebnahme ist nach wie vor nicht. Und der Fehler in diesem Bereich ist besonders auffällig in den letzten Jahren.
- Glauben Sie, dass dies aufgrund von Fehlern in der Ausbildung geschieht, in der Ausbildung?
- Die Tatsache, dass Bauherren sind in der Regel in den gleichen Schulen wie gelehrt, die sie kontrollieren, und diejenigen, die an den Kundendienst gehen. Das heißt, dies ist ein allgemeiner Rückgang der Ebene der professionellen Bereitschaft für die praktische Arbeit aller Branchen betrifft. Wenn der Kunde weder lesen noch schreiben, und außerdem mehr und faul, dass er dem Auftragnehmer sagen? Das ist ein Teufelskreis, und es ist alles geht.
- Vor Russland steht nun eine äußerst schwierige Aufgabe, Personalspezialisten überhaupt die gesamte Volkswirtschaft. Hier ist das demografische Loch, das durch ein schwieriges neunzigeren Jahre gegründet wurde, macht Akteure aus dem Regierung und Profis, die etwas ist, die Aufnahme, offene Grenzen für den Zustrom ist eine hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Fachleute aus der ehemaligen Sowjetunion, die in Deutschland, Dänemark, Norwegen und Schweden hat die unschätzbare Erfahrung arbeitete er die Kosten der Produktion und bei der Auswahl von technischen und technologischen Lösungen zu reduzieren, die Kosten deutlich reduzieren Bau. Und es gibt absolut keine Notwendigkeit der Gewinnung ausländische Spezialisten zu fürchten, als schmerzlich vermisst. Daher ist, wie in allen Bereichen der menschlichen Tätigkeit, ist ein Fortschritt ohne die Beteiligung von Menschen unmöglich ist, auch von der Seite. Und, mit Blick auf sich, und unsere Erfahrung pflücken und aufholen.
- Vielen Dank, Vladimir, für das Gespräch.
