Rådgivning for tjenestemænd

Denne artikel beskriver tip indenlandske arbejdstagere om, hvordan man overvinde deres frygt, og så hurtigt som muligt at starte en ny virksomhed. Utvivlsomt skaber alt nyt og uudforsket en vis angst, og vi skal kunne klare det for at blive mere kompetente på problemerne i vores arbejde.

til indholdet ↑

Hvordan slippe af med frygt?

En tjeners arbejde ved første øjekast virker kun enkelt og muligt for nogen. I virkeligheden er der virkelig noget bange, men ikke at blive en slave af hans alarm, er det nødvendigt at vide, hvordan man skal håndtere dem, hvad der virkelig er værd at være opmærksom på, og hvad betyder glemme.

Faktor 1. Frygt for ydmygelse

Frygt for at blive betragtet som en tjener og ikke behandle dig med respekt. Dette gælder mere for uddanningen af ​​arbejdsgiveren selv, da en uddannet og dyrket person aldrig vil tillade sig at ydmyge sin arbejdstager. Og hvis arbejdsgiveren har brug for dine ydelser og betaler dig penge til det, respekterer du dit arbejde, og andre vil respektere ham.

Faktor 2. Frygt for at skade ejendommen hos lejeren

I dette tilfælde kan du uendeligt opregne, hvad du kan forkæle i huset. Den vigtigste ting at huske, hvis du pludselig ikke ved, hvordan man bruger en bestemt teknik eller ikke ved hvordan man skal håndtere sjældne og kostbare ting, der kræver særlig pleje, skal du ikke være bange for at bede om råd fra en mere erfaren person. Selv hvis du stiller et spørgsmål om, hvordan du rengør disse ting før og spørger hans specifikke råd til husholdninger, vil det kun gå til din fordel. Det er stadig bedre end at pusle over, hvordan man løser det.

Factor 3. Betjening

sker så ofte, at begynde med, når de ansætter en medarbejder fremsat nogle specifikke krav, men til sidst tilføjet en masse andre job, der ikke indgår i hans hverv. Samtidig forblev lønningerne det samme. I denne situation vil tjenestemandens råd være som følger: Når du ansætter, skal du tydeligt diskutere dit videre ansvar med arbejdsgiveren og rette dem på papir. Dette vil medvirke til at undgå forvirrende situationer, der måtte opstå under arbejdet. Og vær ikke bange for at forsvare dine rettigheder - dette er et normalt job, ikke slaveri. Arbejdsgiveren har sandsynligvis brug for dine tjenester mere, end du gør i hans. Selvom du ikke finder et kompromis, kan du altid finde et andet job i denne retning.

Faktor 4. Frygt for social usikkerhed

I dag er der ikke officielt et sådant erhverv som husholderske. Derfor anbefaler vi, at du indgår din egen kontrakt med arbejdsgiveren for at udelukke fremtidige konflikter eller bruge standardaftalen mellem det formidlende selskab, som du opsiger. I sidstnævnte tilfælde vil de også være i stand til at fortælle, hvordan de skal opføre sig bedre i dette eller den pågældende sag.

Factor 5. Frygt

interview interview - det er altid stressende for medarbejderen, da han skal, før fremmede til at demonstrere deres viden, færdigheder og overbevise potentielle arbejdsgiver i sin egenart. Først og fremmest behøver du bare være selvsikker. Nedenfor finder du yderligere hemmeligheder om, hvor nemt det er at passere et interview og bevise dig selv som en kvalificeret specialist.

til indhold ↑

Tips husholdere, hvordan man passerer et interview

Hvis du allerede er helt parat til at begynde at arbejde, er det vigtigt for dig at være positiv og have en samtale til at overbevise arbejdsgiveren om, at det er dig mest effektivt at håndtere deres arbejde.

Tip 1

Husk, at det første indtryk er det vigtigste, derfor, til et interview:

1. Vælg omhyggeligt, ikke at kalde, tøj.
2. Ikke diskret, nem sminke.

Vigtigt! Du behøver ikke at skille sig ud i huset, og i harmoni med det.

Tip 2

Under interviewet, svare klart og præcist på de spørgsmål, til dig. Undgå overdreven talkativitet.

Tip 3

Med passagen af ​​interviewet lod den potentielle arbejdsgiver se, at du er klar til at udføre den udøvende og tildelte ansvarsområder. Demonstrer din evne til at lytte og høre arbejdsgiverens krav.

Tip 4

Vis din viden, som du dygtigt kan bruge alle former for husholdningsapparater, og ved, hvordan man skal behandle med pletter af forskellig oprindelse også, hvis det er nødvendigt, demonstrere deres kulinariske færdigheder.

tip 5

Hvis du allerede har en rig erfaring på dette område, og du er ved at ændre igen arbejdsgiveren, i hvert fald ikke begynde at fortælle interviewet hele historien, for at afsløre de dårlige karakteregenskaber, eller andre negative nuancer om hans tidligere arbejdssted. Tro mig, at du ikke vil overbevise en ny kunde, hvor god du er, men snarere kalde ønsket om ikke at rode med dig. Du ved aldrig, hvad der kan ske i løbet af yderligere samarbejde, og at du er klar til at tale om det ukendte mennesker.

Vi håber, at vores artikel vil spare dig fra det stereotype billede af tjenestepiger som tvær kvinde med en moppe, men snarere at præsentere det på en anden måde - en fe, der bringer renhed. Følg disse enkle regler, og du kan nemt arrangere efter et nyt job.