10 skadelige tips til jobsøgende

I sit arbejde en personalekonsulent, er jeg engageret i næsten 10 år, jeg ofte nødt til at beskæftige sig med kandidater, som fjernes fra sine overvejelser på grund af antagelsen om alvorlige fejl i processen med forhandling.

Selvfølgelig taler vi ikke om topledere og ekspert-niveau fagfolk, fordi de har tendens til at være i færd med at opbygge sin karriere har fået ry, har de rette forbindelser og er populære hos moderne arbejdsmarked, således at søgningen efter job, de ikke længere er nødvendige. De har altid flere tilbud på arbejde.

Denne artikel giver dårlig rådgivning i et format, for at diskutere de fejl, i færd med at jobsøgning kandidater kvalificerede specialister.

ikke sende

genoptage se stillingsopslag, der opfylder dine forventninger, behøver ikke at sende et CV.Indtrængende opfordring til de angivne i erklæringen telefonen og stille spørgsmål om løn, der er en udvidet social pakke og erstatningens brændstof. Hvis svarene tilfredsstille dig, så insistere på, at for at løse alle problemer uden job, fordi det ikke er nødvendigt, fordi detdu vil komme og fortælle dig selv alt om dig selv.

ikke angive positionen

Hvis du sender et CV til jobbet interesserer dig, så skal du ikke skrive om det, på hvilken stilling du søger om, eller blot angive, at søgningen efter arbejde i overensstemmelse med deres erfaring og interesser. Lad HR-manager for dig at beslutte, at du spekulerer, han har masser af fritid, og derfor er det med værdighed og glæde at løse dette problem.

kræve et møde med direktøren

Hvis der efter en gennemgang dit CV, du er inviteret til en samtale og tilbød at udfylde spørgeskemaet, vil jeg anbefale dig at være sikker på at dele din mening om det faktum, at dette spørgeskema er et tegn på, at bureaukratiet i virksomheden, og ikke alt for højt niveau af mental udvikling af sin ledelse. Alternativt kan du gøre det klart for HR-chef, at du er krænket af behovet for at passere den indledende samtale med ham, og at de er villige kun at kommunikere med hovedet, i en tilstand, der kræver en specialist.

kjole derhjemme

blive inviteret til en samtale, dress code valgfri, fordi du er derude stadig ikke virker, og derfor til en samtale er bedre at komme direkte fra det land eller den forlængede banket. En perfekt resultat opnås, hvis interviewet du nægter at fjerne ydre beklædning og en hat, enhver virksomhed ønsker at få sit personale specialist, ignorerer reglerne for god smag.

Transfer

interview Under koordinering interviewet for at forhindre HR-manager for forsinkelse eller udskydelse af mødetidspunktet nødvendigvis, fordi du anser dig selv for at være en værdifuld specialist, og derfor lade hele verden kan vente.

Angiv forslidt kontaktdata i

CV og ansøgningsskema skal kun angive de telefonnumre, som du bruger lejlighedsvis, eller planlægger at ændre sig i den nærmeste fremtid.

Fortæl os alle om den sidste arbejdsplads

Ved interviewet være sikker på at fortælle os om, hvor inkompetente din manager var i et tidligere job, og hvor svært det var at arbejde i teams og sladder karrieremagere. Denne historie om skandalerne, intriger, efterforskning vil afsløre for dig den loyale og diplomatiske potentiel kommende medarbejder.

Nævn realkreditlån og syge familiemedlemmer

På spørgsmålet om grundlaget for som du vurdere værdien af ​​deres arbejde, fortælle os om det faktum, at du har et lån, realkreditlån og auto lån. Arbejdsgiveren vil sætte pris på dette meget højere end din vurdering af niveauet for udvikling af faglige og personlige kompetencer.

Ring til HR-manager

dagligt

I den sidste del af interviewet er det ikke nødvendigt at blive enige om tidspunktet for modtagelse og feedbackformatet. Det er bedre at ringe hver dag og spørge om, hvornår du begynder at arbejde.

Gør din ægtefælles arbejde og hvile

Jeg afslutter listen med tips med en gammel anekdote.

I skilsmissesagen indikerer manden som en årsag til skilsmisse hans keds trængsel. Dommeren beder om at forklare, hvad det er. Manden spørger dommeren: "Herre dommer, kan familien bo på en løn?".Dommeren svarer: "Jeg tror, ​​at familien kan leve for en løn".Inspireret af dommers svar siger manden: "Der! Jeg tror også det, og denne boring hver dag spørger mig, når jeg vil finde et job! ".

Jeg håber, at skadelige tip vil hjælpe dig med at undgå fejl i jobsøgning, få et værdifuldt tilbud og vokse op til niveauet af en ekspert eller en topchef.